Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungZahlung der kompletten Inflationsausgleichsprämie, Benefit Tankgutscheine, flache Hierarchie.
Der Lohn wird pünktlichst überwiesen. 30 Tage Urlaub. Es gibt Tankgutscheine. Es wurden und werden steuerfreie Boni gezahlt.
Es gibt einen Betriebsrat.
Soziale Kompetenz.
Tolle Produkte
Beratungsresistenz. Umgang mit bewährten Mitarbeitern. Personalführung. Abteilunsgleiter. Arbeitsumgebung. Opportunistische Kollegen. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Es wird keine Altersteilzeit angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Außenanlagen ansprechender gestalten, Sitzplätze draußen für Pausengestaltung.
Dringend etwas für ALLE Mitarbeiter tun.
Organisation der Arbeitsabläufe kann noch optimiert werden.
Ausstattung der Mitarbeiter mit Arbeitskleidung (corporate identity) kann ausgeweitet werden.
Vorschläge der gesamten Mannschaft ernst nehmen.
Leistungsgerechtes Lohnsystem einführen.
Mitarbeiter nicht nur Fordern sondern auch dementsprechend Fördern.
Der am besten bewertete Faktor von FCT Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte, kann sich immer neuen Herausforderungen stellen!
Die Maschinen sind recht komplex und machen demjenigen Spaß, der Herausfoderungen sucht. Viele Konstrukteure sind leider mit den Anlagen überfordert.
Internationale Kunden, Sonderanlagenbau, immer interessante Projekte
Die Aufgaben sind interessant aber auch sehr speziell - das heißt, sollte es dem Unternehmen mal schlecht gehen und es müssen Kündigungen ausgesprochen werden - wird man es auf dem Arbeitsmarkt schwerer haben, weil man sich ein zu spezielles Wissen/Können angeeignet hat - welches hauptsächlich nur im Industrieofenbau und der Sintertechnologie angewendet werden kann.
Tolle Produkte - aber es gibt auch Firmen im Umkreis die gleiche oder ähnliche tolle Produkte herstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCT Systeme ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist auch aufgrund des Standortes eher unbekannt - auch hat es in der letzten Zeit sehr unter der Arbeitsatmosphäre gelitten - sowohl nach innen als auch nach außen. Auch Fachkräfte können immer schwieriger gewonnen werden - weil die Konkurrenzunternehmen mittlerweile sehr groß geworden ist und immer mehr Fachkräfte in den nordbayrischen Raum pendeln, wo die Bezahlung, betriebsinterne Infrastruktur und Verkehrsanbindung um einiges besser ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen und Kurse können meistens ohne Probleme besucht werden. Hier scheut die Firma keine Kosten. Man muss sich aber schon selbst kümmern. Ohne Eigendynamik läuft nichts. Offensichtlich wird nicht viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Das könnte ein Problem für die Zukunft geben. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb gibt es eigentlich nicht.
Weiterbildung wird gefördert.
Wird vom Unternehmen nicht gern gesehen, weil man dabei die Befürchtung hat, das Fachkräfte zur Konkurrenz abwandern
Unternehmensbezogen - Jeder soll seine Arbeitskraft dort einsetzen wo er Qualifikationen hat - eine nachfolgende Weiterbildung kostet natürlich und eine nachfolgende Einarbeitung kostet ebenfalls wieder Budget
