Moderne Firma mit Startup-Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung
- Gleitzeit und Möglichkeit für Mobile Office
- moderne Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Rollenentwicklung in fachlicher Ebene, z.B. (Tool) Expert, ohne gleichzeitig damit irgendwas leiten zu müssen
- mehr Transparenz im Gehalt. Es sollte für jeden Mitabeiter ersichtlich sein, ob er seinen Aufgaben entsprechend fair bezahlt wird
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist überwiegend positiv. Es wird sich gegenseitig unterstützt und versucht, eine offene Feedback-Kultur zu leben. Mitarbeiter werden auf persönlicher Ebene wertgeschätzt und es wird ihnen ein hohes Vertrauen entgegen gebracht.
Auf fachlicher Ebene gibt es ebenfalls viel gegenseitige Unterstützung und es wird darauf geachtet, dass Arbeitsaufgaben mit ausreichend Wissen erledigt werden können. Der Austausch findet innerhalb und außerhalb der Projekte mittlerweile auch immer stärker statt, weitere Möglichkeiten des Austauschs werden aktuell geschaffen.
Kommunikation
Vierteljährlich findet eine betriebsinterne Versammlung statt, in welcher die aktuelle Lage veröffentlicht wird. Zusätzlich wird regelmäßig über die Firma bzw Mitarbeiter betreffende Neuerungen und Entwicklungen berichtet und man kann jederzeit dazu Fragen stellen. Leider deckt sich die Kommunikation nicht immer mit dem, was anschließend real gelebt wird. Einige Aussagen will im Nachhinein keiner gesagt haben oder werden immer mal anders ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist fast durchweg ein gutes Miteinander auch über Projekte und Bereiche hinweg. Zusätzlich wird durch Workshops und Events versucht, gegenseitiges Verständnis aufzubauen oder allgemein gemeinsame Zeit zu verbringen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit vollständig im Büro zu arbeiten, aber die Arbeitszeit auch teilweise im Mobile Office zu verbringen. Private Termine können nach Absprache auch in die Arbeitszeit gelegt werden. Die Arbeitszeiten sind relativ frei gestaltbar. Allerdings fehlt an einigen Ecken die Flexibilität. So darf beispielsweise auch trotz triftiger Gründe eine Mindestanwesenheit im Büro nicht dauerhaft unterschritten werden.
Es gibt zusätzlich diverse Gesundheitsangebote zum Ausgleich, wie Kurse, Massage und einen Fitnessraum
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der eher flachen Hierarchie gibt es kein sichtbares Mitarbeiter - Chef Konstrukt, sondern dies entspricht eher einer Verwaltungsfrage. Auch dass jeder Mitarbeiter mehrere direkte Vorgesetzte - disziplinarisch, projektspezifisch und fachlich - hat und sich je nach Umfeld das Verhältnis zwischen 2 Personen unterscheiden kann, zahlt darauf mit ein, dass man im Alltag nicht übereinander, sondern eher nebeneinander steht.
Bezüglich dem Verhalten der Vorgesetzten in Einzelgesprächen ist dieses unterschiedlich. Ich persönlich habe überwiegend positive Erfahrungen mit interessierten, unterstützenden und verständnisvollen Vorgesetzten gemacht, weiß aber dass dies nicht immer der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Für jeden, der sich im Bereich Automotive, Informatik, KI oder Systementwicklung wiederfinden kann, wird es hier eine passende Aufgabe geben. Dazu werden für diverse interne Aufgaben immer wieder Unterstützer gesucht, wo sich bei Interesse jeder beteiligen kann
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht benachteiligt oder anders behandelt wegen ihres Geschlechts, Herkunft, Aussehen, Alter oder sonstigem
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind in Ordnung und mäßig groß. Sind alle Plätze besetzt, kann es etwas unruhiger werden, es kommt gelegentlich auch mal etwas mehr "Durchgangsverkehr" zustande. Für Besprechungen oder allgemeinen Austausch können separate Räume gebucht werden. Die Technische Grundausstattung ist ausreichend, zudem gibt es auch individuelle Extras, wenn man diese für die Erledigung seiner Aufgaben benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht soweit möglich nachhaltig zu sein und sich für soziale Projekte zu engagieren. Allerdings ist nicht jede Maßnahme immer nachvollziehbar
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region durchaus ok, im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern der Branche aber eher schlecht. Boni (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, ...) gibt es nicht. Bei den Sozialleistungen sind dagegen ausreichend Angebote (Bezahlkarte, Essenszuschlag, betriebliche Altersvorsorge, ...) vorhanden.
Leider sind Gehälter überwiegend vom AN und nicht vom AG ausgehend und beruhen damit wohl mehr auf Verhandlungsgeschick als auf Leistung. Es gibt weder Tarife/Gehaltsklassen noch pauschale Ausgleiche/Erhöhungen. Einen Bezug zum Gehalt anderer Mitarbeiter hat man überhaupt nicht. In Zukunft soll ein neues Gehaltsmodell aufgebaut werden, ich hoffe da auf mehr Transparenz und - wenn nicht gegeben - auf mehr Fairness
Image
Die Firma ist außerhalb der Branche und außerhalb der unmittelbaren Standort-Umgebung kaum bekannt. Sonst denke ich aber, dass das Bild der Firma eher positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Projektumfang werden sowohl intern aus auch von extern angeboten. Bei Bedarf kann man dazu auch jederzeit auf seinen Vorgesetzten zugehen. Natürlich ist es nicht für jeden Mitarbeiter möglich und sinnvoll, an allen Schulungen teilzunehmen.
Die Firma bietet auch definierte interne Rollenentwicklungen an, was grundsätzlich auch erstmal für jeden möglich ist. Leider ist dies auf Führungspositionen begrenzt, sodass man sich ohne den Wunsch nach leitenden Augaben in keine expliziten Rollen entwickeln kann, die auch in Bezug auf Vergütung etc Vorteile bringen.