FDTech - Unternehmen der Moderne
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Modern gestaltete Büros und eine entspannte, offene Arbeitsumgebung tragen wesentlich dazu bei. Unternehmen und Mitarbeiter fördern eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz, was das Arbeitsklima zusätzlich verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel offen und transparent. Die Offenheit ist manchmal durch etwas natürliche Zurückhaltung eingeschränkt. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Teammitglieder stets informiert sind und sich einbringen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und der Austausch untereinander ist äußerst produktiv. Es gibt regelmäßige Team-Events, die Vertrauen aufbauen und den Zusammenhalt stärken
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben in einem ausgewogenen Verhältnis gut zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unterstützen die berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Feedback wird konstruktiv gegeben und regelmäßig eingefordert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Das Unternehmen arbeitet an innovativen Projekten - in weiten Bereichen der Systementwicklung für autonome Mobilität, die die eigene Kreativität und das technische Können immer wieder aufs Neue fordern.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung werden im Unternehmen großgeschrieben. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden geschätzt und aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Erfahrung und schätzt ältere Mitarbeiter als wichtige Kompetenzen. Es gibt keine Altersdiskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für mich optimal. Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, genügend Platz und Kreativecken oder Besprechungsräume sowie flexible Arbeitszeitmodelle als Grundlage für Produktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es gibt Initiativen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks und zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und marktgerecht. Zudem gibt es attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, kostenlose Parkplätze mit Ladesäulen und flexible Arbeitszeiten.
Image
Das Unternehmen ist bei seinen Projektpartnern und Kunden als kompetenter Partner geschätzt. Aufgrund der Größe und des relativ jungen Alters ist die Bekanntheit vielleicht noch nicht so groß und weit verbreitet.
Karriere/Weiterbildung
Ein aktiver Austausch über die Bedarfe führt zu gezielten Möglichkeiten für Weiterbildung und beruflichen sowie persönliche Entwicklung. Das Unternehmen investiert in die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinngen durch spezifische Schulungen, Coaching und Mentoring.