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FDTech 
GmbH
Bewertung

development engineer

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um ehrlich zu sein, vor 2023 war diese Firma echt super! Keine Ahnung, was in 2023 passiert ist, wo viele Projekte endeten und alles so schnell verändert wurde. Die Veränderungen liefen ab wie in einem Titanic-Film. Als ob die Firma beschlossen hätte, das Ganze nachzuspielen, und plötzlich wurden Projekte schneller fallen gelassen als der Anker des unglückseligen Schiffs. Ich habe fast erwartet, dass Celine Dion im Hintergrund anfängt zu singen. Was für eine Achterbahnfahrt – kann mir bitte jemand das Popcorn reichen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oh, das verzauberte Land der versprochenen Mittel für berufliche Entwicklung! Es ist, als würde man versuchen, einen Kobold zu fangen - immer einen Schritt voraus. Meine Versuche, die mystischen 1000 Euro für verschiedene Kurse zu nutzen, werden mit kreativeren Ausreden begrüßt als ein Kind, das Hausaufgaben vermeidet.

Und lassen Sie uns über ihre Faszination für 'Gratisdinge' wie persönliche Entwicklung und Teambuilding-Veranstaltungen sprechen. Es ist, als ob sie an die Magie von 'Kumbaya'-Momenten mit Leuten glauben, mit denen Sie noch nie eine Arbeits-E-Mail ausgetauscht haben. Vielleicht ist es an der Zeit, dass das Unternehmen von der Schule der Gratisdinge abschließt und die Welt der Erwachsenen annimmt, in der die Investition in das tatsächliche berufliche Wachstum der Mitarbeiter keine Gute-Nacht-Geschichte mehr ist. Schließlich, wer braucht berufliche Entwicklung, wenn man eine weitere Runde Vertrauensübungen mit Fremden machen kann? Es ist praktisch schon eine Comedy-Routine zu diesem Zeitpunkt!

Verbesserungsvorschläge

Akrobatik der Richtlinien:

Richtlinienänderungen im Tempo eines Unterhosenwechsels? Bravo! Können wir als nächstes mit einem Richtlinien-Laufsteg rechnen?
Erwachsene Angelegenheiten, Bitte:

Konzentrieren wir uns auf das, was wirklich wichtig ist – persönliche Entwicklung im Stil von Kindergartenveranstaltungen ist so letztes Jahrhundert. Lassen Sie uns das Erwachsensein umarmen, sollen wir?

Die Reden sind wie aus Shakespeare, und die Versprechen sind poetisch - schade, dass sie schneller verschwinden als der Zauberhase eines Magiers.
Man sagt, Taten sprechen lauter als Worte. Aber wer braucht Taten, wenn wir die Kunst genießen können, viel zu sagen und wenig zu tun?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

FDTech Team HR Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Anliegen zu teilen. Da wir uns im Miteinander immer weiter verbessern wollen, uns jedoch nicht in der Lage sehen von deiner Kritik konkrete Schritte abzuleiten, schlagen wir dir vor, mit uns in einen konstruktiven und persönlichen Austausch zu gehen. Unsere Kommunikationskanäle stehen jedem Mitarbeitenden jederzeit offen.

Beste Grüße, FDTech Team HR Kommunikation

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