Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie in jedem Unternehmen kann es auch mal stressig werden…jedoch immer im Rahmen
Leider in der Umgebung etwas unbekannt. Image sollte mehr nach außen getragen werden
Home Office möglich und nach Rücksprache mit den Vorgesetzten auch individuelle Arbeitszeiten
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, wünsche werden inzwischen aktiv von den Vorgesetzten bearbeitet
Angelehnt an IG-Metall Tarif…bin zufrieden mit meinem Gehalt
Was soll man hierzu schreiben?
Verbessert sich merklich…früher viele Einzelkämpfer
Viel wissen liegt bei den älteren Kollegen….diese sollten als Coach für die jüngere Generation genutzt werden
Bessert sich aktuell durch neue Ausrichtung der Firmenstrukturen.
Ansprechpartner sind endlich mal definiert und es entwickelt sich merklich ein Team
Warm, sauber…nichts was stört…im Winter etwas kalt
In der Regel findet man immer Gehör beim Vorgesetzten.
Ältere Kollegen unterstützen immer bei Problemen.
Funktioniert…warum sollte es auch nicht?
Marktführer im Bereich an interessanten Produkten
Die Investitionen am Standort und die Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zeigen, dass das Unternehmen sich aktiv um faire und zeitgemäße Regelungen bemüht. Gut finde ich auch die regelmäßigen Updates, bei denen wir zum aktuellen Stand des Unternehmens abgeholt werden – das stärkt das Vertrauen und fördert die Transparenz. Vor allem, weil es im Saarland um viele andere mittelständische Unternehmen in der Industrie nicht so gut steht.
Es komm sicher immer auf das Team an, ich fühle mich aber sehr wohl.
Leider nicht wirklich bekannt im Saarland, da wurde die letzten Jahrzehnte wohl etwas geschlafen.
Es gibt für Angestellte im Büro 2 Tage Homeoffice pro Woche. In Notfällen können aber auch mehrere Tage am Stück genommen werden.
Papierfreies Büro klappt leider noch nicht so gut.
Weiterbildungen werden gefördert, wenn man proaktiv auf den Vorgesetzten zugeht.
Der Umgang mit Kollegen könnte bei dem ein oder anderen verbessert werden. Lieber miteinander, statt gegeneinander arbeiten.. Schwarze Schafe gibt es aber überall.
In meiner Abteilung einwandfrei. Wir bekommen regelmäßig Feedback und Lob.
Die Gebäude werden aktuell umfangreich renoviert und unsere Arbeitsverträge überarbeitet. Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Angelehnt an die "großen" Metalltarife der IG Metall. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Es gibt inzwischen relativ viele Kolleginnen, mein Vorgesetzter ist sehr darum bemüht, dass wir uns wohl fühlen.
Es gibt immer etwas zu tun.
Er gibt individuell viele Freiheiten, diese dürfen aber nicht ausgenutzt werden - sonst schlägt das auf alle Mitarbeiter nieder.
Er ist etwas schleppend im Erkennen von falschen Entscheidung und in der Korrektur dieser. Es dauert etwas, aber es passiert was.
Den eingeschlagenen Weg weiterführen und punktuelle Verbesserungen konsequent umsetzten.
Aber nicht zuviel auf einmal angehen - dann wird nichts sichtbar umgesetzt.
Ist aktuell wieder im aufsteigenden Ast angelangt.
Das Bild von außen ist schlechter, als die Tatsachen es in der Firma hergeben.
Es gibt viele flexible Möglichkeiten, allerdings ist das auch wieder auf den Bereich beschränkt. Es ist sicherlich im Bereich der Fertigung anders, als im Bereich des Büromitarbeiters, daher die mittlere Bewertungsstufe.
Vielfältige Möglichkeiten gegeben, kommt sicherlich auf die einzelnen Mitarbeitern und auch deren Vorgesetzte an.
Individuellen Betrachtung, ich beschwere mich nicht.
Da kann nachgeschärft werden, aber Umweltbewusstsein fängt bei jeder Person selbst an, auch Sozialbewusstsein kommt über die individuelle Persönlichkeit. Erstmal an die eigene Nase fassen ...
Kommt allerdings auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Und oft ist der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Gruppen nicht ideal gestaltet.
Hat sich in der letzten Zeit wieder verbessert, nachdem zwischenzeitlich der Rat / die Erfahrung älterer (oder länger beim Unternehmen beschäftigter) Kollegen nicht gefragt und nicht gewollt war.
Dies hat leider auch zum Verlust guter, kompetenter und erfahrener Mitarbeiter geführt.
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, da gibt es große Unterschiede im Unternehmen.
Werden aktuell wieder viel besser, der Optimismus bringt auch den Spaß an der Arbeit zurück.
Kann verbessert werden, man ist aber daran am Arbeiten.
Das kann tatsächlich verbessert werden, wobei die Führung sich bemüht, diesen Kurs zu verbessern.
Auch Einsteigern nach der Elternzeit werden Möglichkeiten geboten.
Manche (etliche) Frauen laufen aber zu weit unter dem Schirm und werden nicht gesehen oder übersehen. Ohne sie wäre die Firma nicht überlebensfähig!
Wer interessante Aufgaben haben will, für den sind vielfältige Aufgaben da.
Stress gibt es in vielen Unternehmen, aber die Laune am Ende des Tages entscheidet. Die ist überwiegend gut
Sicher gibt es unzufriedene ehemalige Kollegen. Diese waren in den letzten Bewertungen auch sehr Laut. Im Inneren ist die Stimmung aber so gut wie schon lange nicht mehr. TOP!
2 Tage pro Woche Home-Office möglich
Wer sich entwickeln will, der wird unterstützt und gefördert
es gibt sogar ein finanziellen Ausgleich für Mitarbeiter ohne Home-Office Möglichkeit. Gehälter werden zur Zeit stark angepasst
Die Gebäude und Heizanlage benötigen energetische Zuwendung
Sehr gut und offen. Werde regelmäßig abgeholt
Wenn was benötigt wird, wird es auch besorgt
Regelmäßige Infoveranstaltungen. Besser geht natürlich immer
Männerdominiert. Frauenquote etwas gering, aber die vorhandenen werden Gleichbehandelt
Ja! Stark im Wandel, daher nicht Langweilig. Viel Mitbestimmungsrecht auch in unteren Rängen
Das Hauptprodukt und den Markt
dass ich in Erwägung gezogen habe, hin zu gehen
Die strukturellen Probleme lassen sich nicht mit Obstkorb und kostenlos kaltem Wasser lösen.
eine ganze Reihe guter Kollegen würden das Arbeitsleben echt angenehm und interessant machen, wären da nicht die, die genau das hintertreiben. Ein fauler Apfel kann die ganze Kiste verderben
lange Arbeitstage...
wird oft selektiv hintertrieben von den m.E. existierenden alten Seilschaften
bei mir ok
Fokus auf HSE Aspekte m.E. viel zu klein
Viele gute und anständige Leute aber m.E. durch alte Seilschaften regelmäßig unterminiert und gedeckelt
während mein direkter Vorgesetzter jederzeit ein ordentlicher und guter Ansprechpartner war (nur dafür den 2. Stern!!), kann ich über die Ebene darüber nichts positives sagen. Man redet im Kämmerlein über Dich nicht mit Dir. M.E. werden nicht die faulen Äpfel aussortiert sondern die harten und deshalb unbequemen.
neues Büro, gute Ausstattung, IT hilft schnell und effektiv. Gelände / Hallen: sieht m.E. nicht aus wie eine deutsche Firma mit Anspruch, eher weit im Osten findet man ähnliches. Fertigung very old fashioned
Man redet im Kämmerlein über Dich nicht mit Dir
die gibt es, man findet sie leicht
die oberste Führungsebene
Vertrauensbasis existiert in keinem Bereich
...mittlerweile bei den Kunden eher schlecht als recht
...ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
...kaum Angebote
...naja...pünktlich ist auch das Einzige was zu erwähnen ist
auf Führungskräftebasis ein sehr schlechter Zusammenhalt
....unterirdisch > in noch keinem Betrieb habe ich jemals ein solches Verhalten erlebt
zu viele Meetings ohne wirkliche Ergebnisse und Umsetzungen
...kann man vergessen...es zählt nur die Quantität
Nichts
Alles
Es geht nur darum nicht aufzufallen
Gibt es nicht
Das einzig gute in dieser Firma
Die Vorgesetzten spielen nur die Mitarbeiter gegeneinander aus !
Digitalisierung ist ein Fremdwort
Nette Kollegen und vertrauensvoller Umgang
Schlechter als die Firma es verdient. Man arbeitet daran und stellt sich dem
Homeoffice ist möglich
Angebote sind da und können genutzt werden
Man ist in erneuerbaren Energien unterwegs
Hieran muss gearbeitet werden und die Mehrheit der Belegschaft will es auch
Ich kann nichts schlechtes sagen
Büro ist neu renoviert, gute Ausstattung
Hier findet zur Zeit ein Änderungsprozess statt
Zahlt pünktlich
Der Zeit macht es den Anschein das die Geschäftsführung den Laden gegen die Wand fahren möchte
Jeden Mitarbeiter Wertschätzung und nicht nur verheizen
In den letzten Jahren wurde es immer schlechter
Stoßen langjährige Kunden vor den Kopf und wundern sich warum die Aufträge aus bleiben
Es wird erwartet dass man arbeitet bis man körperlich nicht mehr kann
Nur für privilegierte
Jeder Cent ist hart erkämpft
Sagen wir wollen grün sein aber es ist mehr Werbung als sein
Das einzig positive
Diese müssen alles am Laufen halten denn die alten machen 80% der Firma aus
Je höher die Position des Gegenüber desto schlechter wird man behandelt
Als einfacher Arbeitgeber ist man es nicht wert Informationen zu erhalten
Immer das selbe die Vielfalt war mal
Kommunikation, gerade die Führungskräfte sollten sich die Zeit nehmen und mit den Leuten der Basis sprechen.
Aktuell leiden die Mitarbeiter unter dem Informationsfluss, der schlecht ist. Das bringt viel Unsicherheit und führt dazu, dass viele Mitarbeiter ds Unternehmen verlassen.
Kaum Bekanntheit, auch nicht im Saarland.
Kommt auch immer auf den Mitarbeiter an.
Weiterbildungen werden gefördert, Wege auf der Karriereleiter sind nicht für jeden möglich, aber durchaus im Bereich des Greifbaren.
Gehalt kommt pünktlich, Lohnerhöhungen in den aktuellen Zeiten zwar nicht optimal, aber durchaus anzuerkennen.
Das ist auch immer eine Sache jedes einzelnen Mitarbeiters ...
Die "länger bei der Firma arbeitenden Mitarbeiter" haben noch eine gewissen Zusammenhalt. Neue Mitarbeiter bringen sich da nicht so sehr ein.
Man frägt oftmals nicht nach, sondern will als junger Mitarbeiter seinen eigenen Weg gehen. Das führt zu einigen Fehlern, die nicht kommen würden, wenn man ältere Mitarbeiter mal anhört.
Kommunikation ist nicht genügend.
Bürobereich: Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtische - gibt es nicht überall.
Auch in Fertigungsbereichen ist da noch viel Luft nach oben.
dito
Ist ausbaufähig. Man sollte in der heutigen Zeit wissen und wertschätzen, was Frauen leisten. Das wird nicht ausreichend honoriert.
Gibt es immer wieder
So verdient kununu Geld.