Mobbing von der Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Bike, Kapitalanlage, vermögenswirksame Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimm ist die Frauenfeindlichkeit und es Respektlose miteinander von Vorgesetzter zum Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung ( IG-Metall )
Arbeitsatmosphäre
Arbeite unter sich, ganz okay ! respektloses Verhalten von Führungskraft zur Arbeiter
Kommunikation
Wichtige Dinge werden unter den Tisch gekehrt
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, in welchem Bereich du gearbeitet hast( frauenfeindlich )
Work-Life-Balance
Tatsächlich wurde Rücksicht auf meinen Urlaub oder meine Familie genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektloses Verhalten.
Der Vorgesetzte hat immer ein Liebling gehabt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben wurden immer ungerecht aufgeteilt. Es kommen immer mehr Aufgaben dazu nur Vergütung wurde nicht besser.
Gleichberechtigung
Sehr frauenfeindlich Vorgesetzter zu Arbeiterin. Leider hatte ich in der Firma keine Aufstiegschancen egal wie viel man geleistet hat
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Ja und neun Beleuchtung ist gut. Belüftung ist eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sind stets bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für den seelischen und körperlichen Stress, den du ausgesetzt bist
Image
Ja das, was die Mitarbeiter untereinander reden ist auch meistens so
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal sooo
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag und vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle ehemaligen und aktuellen Mitarbeitenden respektiert und fair behandelt fühlen. Wir nehmen Ihr Feedback zu den Vorfällen, die Sie während Ihrer Zeit bei uns erlebt haben, sehr ernst.
Mobbing und insbesondere die von Ihnen angesprochene Frauenfeindlichkeit widersprechen den Grundwerten der bilstein group. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem Respekt, Integrität und Teamgeist an oberster Stelle stehen. Der respektvolle Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist dabei essenziell, und wir bedauern zutiefst, dass Sie andere Erfahrungen machen mussten.
Bitte seien Sie versichert, dass wir alle Vorwürfe von Mobbing und Diskriminierung gründlich untersuchen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen zu verhindern. Ich bitte Sie höflichst, Kontakt mit mir aufzunehmen, damit wir dieses Problem umgehend adressieren können. Ihre Anonymität und Vertraulichkeit werden dabei selbstverständlich gewahrt. Sie erreichen mich unter laura.proxa@bilsteingroup.com.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir sind bestrebt, diese Situation zu klären und sicherzustellen, dass die bilstein group ein sicherer und positiver Arbeitsplatz für alle bleibt.
Viele Grüße
Laura Proxa