Bilstein group / Ferdinand Bilstein im Umbruch?
Verbesserungsvorschläge
Als Familienunternehmen wurde immer ein kollegialer Umgang und eine gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben und auch gelebt. Wie der Erfolg der letzten Jahrzehnte zeigt hat dieser Weg auch gut funktioniert. Seit einiger Zeit ist es auffällig, dass vermehrt nicht nur gute, sondern auch langjährige Mitarbeiter (teils in Führungspositionen) die 10, 20, ja sogar über 25 Jahre dem Unternehmen treu waren es verlassen, um sich anders zu orientieren.
Diese Entwicklung spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung/Führungskraft mal gut und mal weniger gut
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die kollegiale Arbeitsatmosphäre und den Erfolg unseres Familienunternehmens über die Jahre geschätzt haben.
Wir nehmen Ihre Beobachtungen und Bedenken sehr ernst. Veränderungen innerhalb eines Unternehmens können herausfordernd sein und wir sind stets bestrebt, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden positiv zu gestalten.
Um besser zu verstehen, welche spezifischen Faktoren zu dieser Entwicklung beigetragen haben und wie wir unsere Arbeitsbedingungen verbessern können, würden wir uns über ein direktes Gespräch mit Ihnen freuen. Bitte melden Sie sich bei mir unter johanna.kleffmann@bilsteingroup.com, damit wir Ihre wertvollen Erfahrungen und Anregungen ausführlicher besprechen können.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback !
Mit freundlichen Grüßen,
Johanna Kleffmann