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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald der GF das Haus verlässt tanzen die Mäuse auf dem Tisch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man es nicht schriftlich festhält werden alle Worte verdreht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder spielt jeden aus.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der GF ja, die angestellten stellen sich hinten an. Bei Urlaubsanträgen wurde immer dagegen argumentiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katatstrophal

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt tolle Kollegen die leider immer weniger wurden, aufgrund grober Fehlentscheidungen der GF, langjährige MA gingen weil sie ignorriert, ausgebeutet und mit Ihrer Überlastung allein gelassen wurden

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