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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunger hat einige wenige wirklich fähige Mitarbeiter unter sich, welche der GF nicht sieht und dieses Unternehmen zu etwas Gutem führen könnten.
Der Lohn wird pünktlich gezahlt
Da fällt mir leider gerade nichts ein.
Nichts mehr.
Leider nichts.
Teilweise die Kollegen.
Es wird immer groß über offene und ehrliche Kommunikation gesprochen, alles nur leere Worte. Jeder Satz wird einem im Mund herum gedreht. Selbst der Geschäftsführer persönlich redet hinter dem Rücken über alles und jeden. Kommentare sind respektlos, frauenfeindlich und rassistisch… keine Wertschätzung und wenn man sich und seinem Leben zu 100 Prozent der FEBO widmet, wird man rausgeekelt und fertig gemacht. Hände weg von dieser Firma!
Das Messer wird einem in den Rücken gerammt, sobald du nicht nach der Pfeife des Geschäftsführers tanzt.
Siehe die folgenden Bewertungen
mehrfach bereits aufgezählt
Einfach alles. Veraltet, Denkweisen wie in den 90ern, kaputt gespart, der Arbeiter ist nichts wert, das Büro/Verwaltung viel zu groß
Emphatie sollte gegoogelt werden und Versprechen der Mitarbeiter gegenüber eingehalten, Hetzerei sollte gelassen werden und fördert eine Firma nicht es zerstört sie. Gute erfolgreiche Firmen haben soziale, zukunftsorientierte und für den Mitarbeiter förderliche Systeme um deren Arbeit und das Umfeld angenehm zu gestalten. Dies ist hier leider nicht der Fall, gute Mitarbeiter werden heraus geekelt und gehen gelassen ohne Weitsicht und Dank vielleicht sollte hier versucht werden diese zu ermutigen und wertzuschätzen, jedoch die Nutznieser bleiben bestehen und haben wenig ...
Der GF sollte von seiner Position so schnell als möglich zurücktreten oder die Firma verkaufen, solange noch ein paar fähige Mitarbeiter verblieben sind.
Schließen oder Geschäftsführerwechsel
Das hat sowieso keine Zukunft mehr.
Abläufe moderner und nachvollziehbarer machen.
Der am besten bewertete Faktor von FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich war vollkommen Zufrieden
Aufgrund des breiten Spektrums der Einsatzgebiete (jede Ausschreibung muss bearbeitet werden, egal ob ausreichend qualitative oder quantitative Ressourcen zur Verfügung stehen) stehen immer wieder neue Herausforderungen an. Es wird auf keinen Fall langweilig.
Abwechslungsreich und interessant.
Jeden Tag das selbe und doch keine langweilige Arbeit.
ohne Fragen sehr interessante Aufgaben..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEBO Maschinenmontagen und Anlagenbau ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
keine Benefits, Homeoffice, Gleitzeit, Ausgleichstage usw. sind Fremdwörter und werden mit Boshaftigkeit bestraft bei Erwähnung, jedoch nur beim Fussvolk, die Speichellecker jedoch bekommen stetig was sie wollen
Zu meiner Zeit waren die Zeiten noch sehr Mensch-unfreundlich. Ist egal ob man Familie hat oder nicht. In der Woche blieb keine Zeit für Soziale Kontakte.
Der GF ja, die angestellten stellen sich hinten an. Bei Urlaubsanträgen wurde immer dagegen argumentiert.
Die Monteure werden durch die Disposition bis auf das Letzte ausgebeutet. Häufig wird der Urlaub nicht zu den gewünschten Terminen gegeben. Für kurze Arztbesuche während der Arbeitszeit soll ein Tag Urlaub genommen werden. Homeoffice, Brückentage oder Gleitzeit stehen auf dem Index.
Katastrophe. Stirb für die Firma oder hau ab!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Notwendige Weiterbildungen für die Monteure werden zumindest angestrebt, müssen aber wegen der dünnen Personaldecke oft wieder gestrichen werden. In der Verwaltung und dem technischen Bereich ist eine Weiterbildung eher möglich. Auch ein Aufstieg vom Monteur bis in die führende Projektleiterebene ist möglich.
Möglich aber nur mit entsprechenden gleitmitteln
Viel Karriere gibt es nicht. Weiterbildungen gibt es höchstens intern und dann auch nur sehr sehr selten und schlecht. Meistens auch zu sinnlosen Themen.
Gibt zwar Weiterbildungen, Schulungen, aber nur für höher gestellte Kollegen
Weiterbildungen nur extern und wenn es wirklich nicht ohne möglich ist.
