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feco-feederle 
GmbH
Bewertung

Karlsruhe

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Einarbeitung ist nicht wirklich gegeben, leider. Das besagte Mentorenprogramm gibt es so nicht wirklich

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei feco-feederle GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsumgebung, Notebook

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhaupt keine Parkplätze. Die Parkplatzsuche am Morgen gestaltet sich zu einem Nervenkrieg. Die Arbeitslast ist eindeutig zu hoch, Überstunden sind an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, damit sich die Arbeitslast senkt. Ausserdem war die Fluktuation in den letzten Jahren relativ hoch, warum wohl?

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Überlast an Arbeit abzieht ist die Atmosphäre gut. Man muss sich diese leider selbst gestalten

Kommunikation

Ok, es gibt Termine, aber diese werden gerne zur Selbstdarstellung genutzt und haben nur wenig Informationsgehalt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, kann hier nicht für alle sprechen

Work-Life-Balance

Wenn man Arbeit liegen lässt hat man diese Balance. Ansonsten darf, kann, muss man ranklotzen, weil man es sonst nicht schafft.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich

Interessante Aufgaben

Zu viele Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Muss man gut verhandeln, ist aber denke ich überall so

Karriere/Weiterbildung

Nur über die Marken die man auch verkauft. Was anderes ausserhalb dieser Marken wurde leider nicht angeboten.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Corona FeederleGeschäftsführerin

Seit über 10 Jahren bilden wir Trainees für den Vertrieb aus. Viele Kolleg*innen sind inzwischen erfolgreich in guten Positionen bei uns und in unserer Branche tätig.

Nach Absolvierung der Schulungen bei uns Markenpartnern, die das grundlegende Wissen vermitteln, bieten wir weitere Schulungen zur persönlichen Entwicklung an. Darüber hinaus gibt es einen regelmäßigen Austausch im Netzwerk mit Handelskollegen aus anderen Städten, in dem wir unser Wissen teilen und voneinander lernen.

Wir freuen uns jedes Jahr langjährige Betriebszugehörigkeiten als Firmenjubiläen zu ehren. Das Weiterziehen von Kolleg*innen im Rahmen ihres persönlichen nächsten Entwicklungsschrittes begleiten wir manchmal mit einem weinenden und einem lachenden Auge - in unserer Branche treffen wir uns auch in veränderten Positionen gerne wieder.

Wir freuen uns, dass es uns gelungen ist in den letzten Monaten schöne Projekt für uns zu entscheiden und sind dadurch auch im Team weiter gewachsen.

Unser Anspruch ist es, unsere Kunden und deren Wünsche im Projekt zügig und kompetent zu bedienen. Um im Vertrieb erfolgreich zu sein, ist dafür ein persönliches Engagement erforderlich, das auch über die Regelarbeitszeit hinaus gehen kann. In entscheidenden Projektphasen kommen Überstunden daher vor, sie sind jedoch nicht dauerhaft an der Tagesordnung und es gibt die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.

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