Wenig Transparenz obwohl davon immer gesprochen wird. Verantwortung wird nicht übernommen, sonder weitergeschoben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Federal Mogul in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuche der Verbesserung...man versucht sich mühe zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zu wenig war genommen, digitaliesierung geht zu langsam. Transparenz wird nur gefordert
Verbesserungsvorschläge
Löhne/Gehälter/Prämien etc. Anpassen
Transparenz geht in beide Richtungen, nicht nur vordern auch selbst mit guten Beispiel vorran.
Arbeitsatmosphäre
Wird spürbar schlechter
Kommunikation
Untransparent, teilweise herablassend
Kollegenzusammenhalt
An vielen Stellen super
Work-Life-Balance
Verbesserungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Geht eher nach Nase statt können
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Man spart wo man kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte genauer hinschauen
Gehalt/Sozialleistungen
Man rühmt sich....Liebe konzernspitze, bitte Augen öffnen...
Image
Karriere/Weiterbildung
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