Perfekter Familienbetrieb mit sehr Hilfsbereiten Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiennähe, der Umgang von oben bis unten ist tadellos, die Annahme von verbesserungen und die sehr vielen Sozialleistungen.
Egal welche Probleme bestehen ob Privat oder betrieblich wenn man um Hilfe bittet wird einem auch geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von meiner Ansicht nichts.
Schade das der ein oder andere seinen Frust bei den Bewertungen hier ausgelassen hat bevor dieser innerbetrieblich geklärt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche sollten halbjährlich geführt werden . 1mal im Jahr ist einfach zu wenig. Frust kann in solchen Gesprächen besprochen werden und Ziele neu definiert werden. Nach einem Jahr kann sich viel Frust anstauen welcher sich oft nicht mehr abbauen lässt und somit kommt auch die unzufriedenheit und die innere kündigung. Die Probleme sind jedoch oft mit einem direktem Gespräch zu lösen, jedoch kommen nur selten Arbeitnehmer zum Arbeitgeber aus Angst. Jedoch braucht hier niemand Angst zu haben da die Chefetage immer ein offenes Ohr haben und die Tüt immer offen steht (im warsten Sinne des Wortes.... Er hat keine! aber aus Prinzip)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm von oben herab wird man als Mensch betrachtet und noch wichtiger auch als Familienmitglied natürlich wird dies von beiden Seiten gelebt
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und auch den einzelnen Abteilungen ist nach meiner Einschätzung nach sehr gut. Hin und wieder gibt es Probleme beim Verstehen was der andere meint aber die direkte Kommunikation löst dieses Problem.
Kollegenzusammenhalt
Wie beim Bund!! Wenn Probleme da sind stehen wir Rücken an Rücken und lösen diese gemeinsam. Bis jetzt gab es nichts was es nicht zu lösen gab. Auch unsere Heeresleitung ist sich nicht zu schade mit anzupacken und sich die Hände schmutzig zu machen.
Work-Life-Balance
Ohne Probelme durchführbar und wir sind sogar auf Platz 9 der Besten Arbeitgeber in diesem Bereich (Deutschlandweit)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in anderen Firmen gearbeitet aber hier habe ich erfahren was kooperatives verhalten einer Führungskraft bedeutet. Definitiv immer ein offenes Ohr, klasse Vorbildfunktion und vorallem wird auf die Fähigkeiten geachtet und darauf aufgebaut.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job meist die gleiche Arbeit aber aber es steht jedem Frei neues auszuprobieren um seine Fähigkeiten zu erweitern
Gleichberechtigung
Wir haben einen Verhaltens und Ethikkodex in der auch die Gleichberechtigung jedes individuum ganz weit vorne steht. jeder bekommt die gleichen Chancen. JEDOCH!! Man muss auch was dafür tun. Von alleine kommt nichts angeflogen
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Gleichgewicht. Ältere Personen werden von der Körperlichen Arbeit etwas zurückgenommen und Junge dafür mehr eingesetzt. Dadurch bleibt Zeit damit die Älteren die Erfahrungen und Wissen an die Jugend weitergeben können. Das Gleichgewicht bleibt bestehen natürlich aber nur solange auch Nachwuchs kommt!
Arbeitsbedingungen
Moderner Maschinen Park, Immer aktuelle PC Systeme, PC Zugang für jeden, Kantine, Küche, Keffemaschinen an jeder Ecke, Essensautomaten, Äpfelkörbe, kostenfreies Trinkwasser. Rundum Sorglospaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird enorm darauf Wert gelegt und auch gelebt. In den letzten Jahren haben wir etliche Umweltpreise Gewonnen und auch vor kurzem wurde die Firma Dietz in Berlin nominiert und auch ausgezeichnet zu einem Umweltpreis in sachen Beste Umweltstrategie. Für diesen Preis wurden enorm Viele unternehmen aus Deutschland und Österreich nominiert und wir haben Ihn bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was die meisten Interesiert aber immer Falsch ist Egal was man verdient ist es sowieso immer irgendwann zu wenig. Gehalt ist angemessen an die Arbeit die man leistet. Mehr Leistung wird auch mit mehr Geld ausgewogen. Dafür gibt es zusätzlich viele, viele Sozialleistungen.
Fahrrad leasing, Gesundheitsangebote, Betriebsrente, Privatkrankenzusatzversicherung ohne eigenkostenanteil, Fitnesstudio, Sommer und Winterfeste, Betriebsunternehmungen z.B. Wandertouren oder ganz Neu Mud Masters. die liste ist noch länger...
Image
Wie in jeder Firma gibt es Mitarbeiter welche im Privatleben über die Firma gut sprechen oder schlecht. Ich für meinen Teil kann diese Frima nur empfehlen. vergleichbare Frima und eine verständnisvolle Chefetage gibt es in der Umgebung keinen
Karriere/Weiterbildung
Für jeden der sich weiterbilden möchte oder mehr machen möchte werden keine Steine in den Weg gelegt. Ganz im gegenteil es wird gefördert. Logisch besser ausgebildetes Personal ist immer gut für eine Firma.