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Federnfabrik 
Dietz 
GmbH
Bewertung

Vor- und Nachteile

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Federnfabrik Dietz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr
Niemals nachtragend
Die Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltspolitik ist veraltet, in fast jeder Firma bekommt man Zusatzleistungen in Form von Geld. Hier leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Als ehemaliger Mitarbeiter bin ich der Meinung das man versuchen sollte seine langjährigen Mitarbeiter zu halten, als im sog. Wegwerfprinzip zu leben.
Nicht unbedingt auf mich bezogen sondern im allgemeinen.

Leider hat sich in den letzten Jahren nicht viel positiv in Sachen Gehälter geändert und leider geh ich auf die Arbeit um Geld zu verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Ich selbst habe in meinen Jahren in dieser Firma zu 90% eine positive Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Die meisten waren ehrlich zueinander und ich selbst habe keine Ausfälle erlebt.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen meines empfinden nachs sehr gut vernetzt!
Die Ansprache mit Führungsetage und Arbeitnehmern ist nicht immer die beste! Dennoch funktionierte alles, aber nicht immer gut und schnell.

Kollegenzusammenhalt

Ich für meinen Teil kann sagen, das ich mit jedem Mitarbeiter auskam. Natürlich gibt es die berühmten „Grüppchen“ aber wer mag es ihnen verdenken, es sind auch nur Menschen.

Work-Life-Balance

Hatte ich immer als sehr lobenswert und gut organisiert empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich bewerte hier meinen Vorgesetzten.

Dieser hat immer alles gegeben und mich unterstützt wo er konnte, das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern war in meiner Abteilung durchweg positiv und man hatte einen guten Draht zueinander. Danke!

Interessante Aufgaben

Liegt natürlich an jedem Menschen individuell.
Für mich war es immer spannend und interessant. Aber dies muss jeder selbst entscheiden.

Gleichberechtigung

Hier muss ich das erste mal kritisch werden.
Ohne zu sehr ins Detail zu gehen, an Gleichberechtigung sollte die Führungsebene noch arbeiten. Im Bezug auf Verträge und Gehälter.
Menschlich aufjedenfall zu 100% wird jeder gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos

Arbeitsbedingungen

Grösstenteils sauber und ordentlich, wenn man was benötigt bekommt man es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Pläne, die Zukunft wird es zeigen.
Bisher schon gut aufgestellt!

Gehalt/Sozialleistungen

Nach meinem Abschied aus der Firma, sieht man was man woanders bekommen könnte.
Im Vergleich dazu, war im Bezug auf mich die Bezahlung unterirdisch und nicht leistungsgerecht.
Dort sollte in Zukunft daran gearbeitet werden.

Sozialleistungen sind besser als bei anderen Arbeitgebern! Alles gut organisiert und vorhanden.

Image

Für mich gut, außenstehende sagen viel wenn der Tag lang ist.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden nie Steine in den Weg gelegt und immer sinnvolle Schulungen in den Jahren angeboten. Dennoch muss man auch ein wenig Eigeninitiative zeigen und sein Mund aufmachen.

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