Nicht alles ist so schlimm wie es die Ex Kollegen vermitteln möchten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in die Technologie gesteckt um dem Wettbewerbern die Stirn bieten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind wir noch im Brandlöschmodus, Ursachenbekämpfung sollte verbessert werden. Manchmal gilt die Regel aus den Augen aus dem Sinn. Das holt uns dann wieder ein.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen ist nicht immer gut es kommt auf die Größe der Schritte an.Die sollten manchmal etwas kleiner sein
Arbeitsatmosphäre
Es war zwar schon mal besser aber die ewigen Nörgler sollten sich mal an die eigene Nase fassen. Wer immer nur im Untergrund die Probleme über den Flurfunk bemängelt und nicht den Arsch in der Hose hat das mit dem Chef drüber zu sprechen und die Dinge beim Namen nennt, kann der GL auch nicht die Schuld an unserer Atmosphäre geben.
Kommunikation
Wir sind auf einem guten Weg, leider kommen immerwieder gefährliche Halbwahrheiten über den Flurfunk in den Mittelpunkt
Kollegenzusammenhalt
Ist leider kein abteilungübergreifendes Thema bei uns. Eine ehrliche Aussprache unter den Kollegen könnte vieles aus der Welt schaffen
Work-Life-Balance
Das ist nun leider ein Modewort für mich. Ich gehe davon aus, dass man überall für sein Geld arbeiten muss. Die Frage ist doch wie hoch ist der Stressfaktor bei der Grschichte. Aktuell sehe ich uns da schon etwas ber dem Durchschnitt. Sachen wie später kommen oder früher gehen bzw. Termine unter der Arbeitszeit wahrnehmen sind Standard und lassen viel Spielraum.
Interessante Aufgaben
Wenn man gewillt ist über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen und sich auch mal mit den Problemen und Nöten der anderen beschäftigt ist das Aufgabengebiet breit gefächert und interessant
Gleichberechtigung
Ist natürlich ein heißes Thema sind einem beispielsweise vor 10 Jahren noch jede Menge Arbeitssuchende auf dem Stellenmarkt begegnet, so muss man heute mehr Geld auf den Tisch legen um einen Facharbeiter zu bekommen. Da also Angebot und Nachfrage den Preis regeln und das Gleichberechtigungsempfinden immer eine persönliche Empfindung ist, kann es eigentlich nicht bewertet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist auf jeden Fall so, dass der wirtschaftliche Aspekt hier im Hintergrund steht und langgediente alte Haasen bestmöglich weiter beschäftigt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind hell und sicher. Schreibtische sind zum größten Teil höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf dem Weg uns EMAS zu zertifizieren und stehenn somit generell zur Nachhaltigkeit und sind Verantwortungsbewust gegenüber den nächsten Generationen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind für unsere Größe sehr gut, werden aber von manchen leider als selbstverständlich betrachtet
Der Lohn hinkt zugegeben dem Durchschnitt etwas hinterher, steht aber im Gegenzug mit den Freiheiten der Mitarbeiter gut im Verhältnis
Image
Leider hat unser Image etwas gelitten, es wird ein hartes Stück Arbeit werden das wieder zu richten. Aber wenn alle mitmachen wird auch das werden
Karriere/Weiterbildung
Man muss nicht studiert haben um Karriere zu machen Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt. Leistung und