Ein gutes solides familiäres mittelständisches Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Der Belegschaft auch mal zuhören wo der Schuh drückt und mutig sein, grössere Investitionen in Personal und Maschinen zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sicherlich in einigen Bereichen angespannt (Personalmangel, Krankenstand, Lohnstruktur und Arbeitsvolumen/MA).
Es wird zwar nach und nach gegengesteuert, aber leider viel zu zaghaft!
Einige Mitarbeiter sind schon am Limit...da muss besonders nachgebessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon recht gut, kann aber sicherlich noch verbessert werden. Es passiert jedoch in der Richtung was, siehe auch Mitarbeiterfrühstück zum Austausch zwischen allen Abteilungen. Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Im grössten Teil der Belegschaft wird untereinander eine ehrliche und offene Kultur gelebt. Es wird geholfen, unterstützt, gescherzt...gemeckert und dann gehts auch wieder an die Federn.
Work-Life-Balance
Da ist Grueber recht flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Es werden hohe Ziele gesetzt, die das Unternehmen sicherlich weiterbringen. Jedoch sollte an der Grundbasis für diese Zukunft gearbeitet und investiert werden, damit die diese Ziele auch realistisch bleiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenteilung könnte besser geregelt sein!
Der eine macht mehr, der andere weniger!
Gleichberechtigung
Bei Grueber hat jeder eine Chance!
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand
Arbeitsbedingungen
Da gibt es sicherlich noch einige Dinge die besser sein könnten.
z.B. modernere Maschinen, Sicherheit an den Maschinen, moderneres Mobiliar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ??
Gehalt/Sozialleistungen
Ist zwar am Tarif der IG Metall angelehnt, hat aber noch Luft nach oben!
Image
Die Federbranche weiß wo es die besten Federn gibt!
Nur wie lange dauert es, bis einer es besser macht...das dürfen wir nicht zulassen und es nicht verschlafen in allen Abteilungen nachzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich möglich, jedoch sollten da die Möglichkeiten viel transparenter gemacht werden.