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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Federnwerke J.P. Grueber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, aber etwas potential ist noch da, professioneller zu werden. Man zeigt sich Veränderungsbereit.
Grundsätzlich sehr positiv, auch wenn es hier und da die leider üblichen Diskussionen über "die da oben" und "die da unten gibt". Das Problem ist aber erkannt.
Für einen mittelständischen Industriebetrieb, überdurchschnittlich modern. Gleitzeit, Homeoffice, verschiedene Teilzeitmodelle usw...
Alles gut. Mehr Mut zur Entscheidung könnte vorhanden sein.
Mehr als genug vorhanden und es wird nie langweilig...
Man bemüht sich authentisch um eine positive Atmosphäre. Alle Kollegen und Vorgesetzten, haben immer ein offenen Ohr.