Federnwerke 

J.P. 

Grueber 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Lieber Ehemaliger,
wir danken Dir für Deine Bewertung und deine offenen Worte und sind immer aufgeschlossen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Die von Dir angesprochenen Themen der mangelhaften Führungskultur, der Wertschätzung und der Kommunikation sind uns selbst bewusst, weshalb wir hierauf in den vergangenen Monaten reagiert sowie unseren Fokus gesetzt haben und durch die Implementierung eines neuen Konzepts zur Führung bei Grueber einen großen Schritt in die richtige Richtung beschreiten konnten. Natürlich ist hier noch viel Luft, aber wir arbeiten täglich an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sowie an der Erweiterung unseres Mitarbeiterangebots.
Dir wünschen wir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute.

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine umfangreiche Bewertung, die wir sehr zu schätzen wissen. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und ein entsprechender offener Umgang sollten das A und O sein, und man merkt, dass dies auch Dir sehr am Herzen liegt. Selbstverständlich ist Kununu dazu gedacht, den Arbeitgeber aus Sicht des Arbeitnehmers zu bewerten, jedoch nicht um derart detailreich auf bestimmte Mitarbeiter/Positionen einzugehen. Wir hätten uns daher gewünscht, dass Du speziell was das von Dir erläuterte Vorgesetztenverhalten angeht, mit uns in ein offenes Gespräch gegangen wärst, da wir immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und deren Belange und Probleme haben, was Ausdruck unseres Respekts und der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern ist.

Lieber Bewerter,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung – wenngleich wir uns natürlich gewünscht hätten, einen positiveren Eindruck bei Dir zu hinterlassen.
Mit Respekt vor Deiner Meinung hätten wir uns zudem in der einen oder anderen Aussage ein wenig mehr Differenzierung gewünscht.
Nicht alles, was „alt“ ist, muss pauschal überholt werden oder falsch sein!

Wie Du weißt, haben wir bereits vor einiger Zeit angefangen, zukunftsgerichtete Optimierungen anzustoßen und wir werden die begonnene Reise fortsetzen.
Wir finden es schade, dass es uns zusammenn nicht gelungen ist, Deine teils berechtigten Kritikpunkte gemeinsam mit Deiner Unterstützung zu verbessern.

Eine zusätzliche Stelle im Personalwesen wurde genau aus diesem Grunde geschaffen – nämlich um an notwendigen Veränderungen und Transformationsprozessen und der dazugehörenden Kommunikation zu arbeiten. Themen, die uns als GRUEBER sicherlich nicht alleine beschäftigen, sondern für viele Mittelständler eine Herausforderung darstellen.

Um auch die nächsten Jahrzehnte erfolgreich am Markt zu bestehen, stellen wir uns genau diesen Herausforderungen – verbinden unsere traditionellen Stärken mit neuen Sichtweisen, Methoden und Werkzeugen. Und wir freuen uns auf neue Kollegen/-innen, die uns auf diesem Weg begleiten wollen.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deinem nächsten Arbeitgeber und hoffen, dass Du dort findest, was Du suchst.

Beste Grüße

HR-Abteilung Grueber