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Federnwerke 
J.P. 
Grueber 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ein solides Unternhemen, jedoch sucht man nach fast 200 Jahre Firmengeschichte immer noch den Sinn in Beratungsfirmen!!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht Themen der MA ernst zu nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Berater
Beirat
Das man zum Konzern werden möchte.
Eingeführte Maßnahmen werden nicht kontrolliert.
Führungskräfte die von sich behaupten alles zu können.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Menschen alle an die Schippe bekommen und keine „Schutzmauern“ für bestimmte Bereiche kreiren. Andere Bereiche gehen in Ihrer Arbeit unter, andere zählen die Blätter an den Bäumen. Unfassbar - wenn man sowas duldet und nicht entgegenwirkt. Vielleicht sollte man einen Arbeitskreis bilden, um über wirklich wichtige Themen zu sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle in Ordnung!
Wenn man auf die Meinung und Ideen der Menschen investieren würde, könnte man sich teure Beratungsfirmen sparen.
Am Ende des Tages wird uns die Beratungsfirma wieder auf die eigene Uhr schauen, um uns die Uhrzeit vorherzusagen…!

Kommunikation

Schwarze Brett Kommunikation und ständige Sitzungen, um die Leute von der Arbeit abzuhalten.
Betriebsrat vorhanden, aber mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Ich kenne wenige, die sich nicht mögen. In der oberen Etage müsste mal aufgeräumt werden. Die guten Führungskräfte sind alle schon lange dabei. Die schlechten Führungskräfte bleiben, weil die woanders auch keine Chance mehr hätten und blenden die GF.

Vorgesetztenverhalten

Die Laune des Tages ist entscheidend!

Interessante Aufgaben

Wenn man seine Arbeit mag und gerne hingeht, dann ist die Aufgabe immer interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Man stellt auch noch Menschen kurz vor der Rente ein, um sich hinterher zu wundern, warum die Qualität und Schnelligkeit leidet.

Arbeitsbedingungen

Industrieunternehmen halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da schaut man eher weg! Schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Unvermögen wird belohnt, gute Arbeit eher weniger.

Image

In der Branche haben wir ein gutes Image und das soll auch so bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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