Fehler vermeiden, anderswo arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind teilweise top, absolute Kompetenz aber oftmals weit unter ihren Möglichkeiten. Das gap zwischen Performern und Versagern ist extrem. Nichtstuer über die sich jeder beschwert aber unter dem Deckmantel der "Matrixorganisation" sich komplett verstecken können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles. Jede Pommessbude und Startup wird besser geführt.
Verbesserungsvorschläge
1. Dieser Arbeitgeber hat weder Ziele noch irgendwelche Ambitionen und gleicht einem kopflosen Huhn, das einfach nur durch die Gegend irrt.
2. fast 15 Jahre in der Firma, seit 7-8 Jahren gehr alles berg ab, unfassbar unruhig Firma mit schlechter Athmospähre.
3. Mal will man wachsen, 5min später muss man sparen. Es gibt keinen kohärenten plan. Alles ist oberflächig.
4. Alles wird von der zentrale vorgeben ohne die länderspezifischen Details zu berücksichtigen. Alles muss ganz schnell irgendwie umgesetzt werden. Man nimmt sich nie die zeit etwas in ruhe zu planen, effektiv wird es für die MA schlechter.
5. Das schlimme ist nicht einmal die Inkompetenz, anderswo ist es nicht besser, oder dass man ständig über Kultur und People redet (nicht mal die Topmanager haben diese Firma verlassen ohne sie zu verklagen, waren einfach von heute auf morgen weg) sondern das unfassbare lächerliche Gehabe der sogenannten Geschäftsführung, als seien es Topstars, ohne zu merken dass sie für das Chaos verantwortlich sind. Unnahbar, abgehoben, in ihrer Blase. Die verstehen nicht wie sehr sich der Arbeitsmarkt gewandelt hat und leben in ihren 80er Strukturen. Es gibt eben leider keinen Leader, alles nur Verwalter ohne Courage
Arbeitsatmosphäre
natürliche Arroganz und schlechte Manieren durch die Bank
Kommunikation
nicht existent. Es wird nur das allernötigste, so spät wie möglich kommuniziert, mit nichtsaussagenden Textorgien
Kollegenzusammenhalt
das einzig Positive sind die tollen Mitarbeiter die leider aber entweder gehen oder resigniert haben
Interessante Aufgaben
eine unfähige Firma die noch nicht einmal weiß, welche Kompetenzen die einzelnen Player haben und wie man sie optimal nutzen könnte
Arbeitsbedingungen
weder wird man gefragt ob wann etwas braucht, noch im Nachgang was man besser machen kann. Man arbeitet mit Excel und Mails wie in den 90ern, weil man sich so wunderbar in emails verstecken kann und die nicht liefern ihre Ausreden parat haben. mit modernen Plattformen würde die halbe Welt sofort erfahren wer wieder etwas verschlafen hat. diese Transparenz ist nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Image
kaum bekannt in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
es wird nicht in die Mitarbeiter investiert, null Trainings, keine Karriereplanung, alle Posten werden im Vorfeld vergeben