Generell ist das Unternehmen als Arbeitgeber zuverlässig. In den einzelnen Standorten kann man sich bisweilen wundern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuverlässigkeit der Gehaltszahlungen und die Freundlichkeit der meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu sehr die Vorstellungen der amerikanischen Mutter in den Vordergrund gestellt, anstatt sich hauptsächlich an der Umsetzbarkeit und den Bedürfnissen vor Ort zu orientieren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Beobachtung der Leistung der Vorgesetzten. Die falsche Person als Führungskraft kann katastrophale Folgen haben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt dabei auf Abteilung und Standort an. Es hängt von Kollegen, Vorgesetzten und der Arbeitsorganisation ab.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist in Ordnung, aber auf die Weiterleitung durch Vorgesetzte kann man sich nicht verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Generell sind die direkten Kollegen sehr angenehm, aber negative Erfahrungen macht man trotzdem immer wieder.
Work-Life-Balance
Es kommt auf den Job und die Schichten an. Es gibt große Unterschiede bezüglich der Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen waren früher bestens, in den letzten Jahren allerdings erschreckend.
Interessante Aufgaben
Da meist intern rekrutiert wird, kann man sich weiterentwickeln. Zwischendurch werden manchmal auch temporäre Sonderaufgaben angeboten.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie den Eindruck, dass es eine diskriminierende Denkweise ggü. Frauen besteht. Die Personalstruktur scheint bezüglich Geschlechtern gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts Negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich um vernünftige Ausstattung, auch bezüglich der gesundheitlichen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens hat das in den letzten Jahren keine Priorität mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel wird durch Gewerkschaften durchgesetzt. Großzügig aus eigenem Antrieb ist man nicht.
Image
Meiner Beobachtung nach hat die Performance in Deutschland bei der Kundschaft inzwischen einen schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich wird intern rekrutiert, und Quereinsteiger sind dabei willkommen.