3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Regung nach Vorstellungsgespräch, unfassbar!
Bewerber/inHat sich 2025 bei F.EE beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon jemanden zum Vorstellingsgespräch bittet, seine Kontaktdaten nach dem Gespräch sendet aber dann keine Antwort gibt auch nicht nach einer E-Mail Anfrage, der nach wie vor eine lange Liste von Jobdescriptions auf seiner Homepage aufführt, der zeigt ganz klar, Daten sammeln ist wichtiger als sich mit dem Bewerber ernsthaft auseinander zu setzen. Soviel zum Fackräftemangel. Dem vorherigen Bewerter kann ich voll und ganz zustimmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zu einem Online-Interview angerufen und das Gespräch unprofessionell und ohne Grund beendet
Bewerber/inHat sich 2024 bei F.EE beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie zumindest professionell und lassen Sie die Person wissen, warum Sie aus dem Meeting geworfen wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gelebte Arroganz
Bewerber/inHat sich 2019 bei F.EE beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-sich auf das Bewerbungsgespräch und den Kandidaten vorbereiten
-Bewerber nicht unter Zeitdruck setzen
-Kritik am Lebenslauf gehört nicht in ein Bewerbungsgespräch!
-für angenehme Gesprächsatmosphäre sorgen
-Warum wirbt die Firma auf der Homepage mit Unternehmenskultur, wenn diese dann im Bewerbungsprozess nicht umgesetzt wird?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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