5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Feedbackpeople Managementberatung GmbH in Greven als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei feedbackpeople managementberatung gmbh in Greven als Senior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität der Interviewenden. Sowohl im Hinblick auf Geschlecht als auch Werdegang/Charakter, soweit dieser in der kurzen Zeit erfassbar war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung!
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE
Professioneller Bewerbungsprozess; offene, sehr freundliche Kommunikation; Transparenz bzgl. Inhalte des ACs
Bewerber/inHat sich 2021 bei feedbackpeople managementberatung gmbh in Greven als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ggf. Feedback nach dem Persönlichkeitstest
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung!
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE
Gutes und sehr ausführliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Feedbackpeople Managementberatung GmbH in Greven als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für deine Bewertung!
Weiterhin alles Gute,
deine FEEDBACKPEOPLE
Feedback ist nicht die Kernkompetenz dieser people
Bewerber/inHat sich 2019 bei feedbackpeople managementberatung gmbh in Greven als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
FEEDBACKPEOPLE
Vielen Dank für dein Feedback.
Eine offene, moderne Kultur, in der wir uns wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen, ist uns sehr wichtig und wir sind sehr bemüht, diese Kultur in unserer täglichen Arbeit zu leben. Dass du das im Rahmen deiner Bewerbung anders erlebt hast, nehmen wir sehr ernst.
Wir bemühen uns die entsprechenden Anforderungen und Erwartungen an die jeweilige Stelle bereits in der Ausschreibung zu erläutern, um möglichen Enttäuschungen vorzugreifen. Darüber hinaus werden alle eingehenden Bewerbungen intensiv geprüft, eine Eingangsbestätigung verschickt und im Falle einer guten Passung des Bewerber*in zu einem Erstgespräch sowie einem Assessment Center eingeladen. Hier ist uns ein professioneller und standardisierter Auswahlprozess äußerst wichtig. Wenn du dies anders erlebt hast, tut uns dies leid.
Auch ein abschließendes Feedback nach dem erfolgten Erstgespräch oder Assessment Center gehört zu unserem Standardvorgehen. Wir sehen dies als eine Entwicklungsmöglichkeit für die Kandidat*innen und möchten ihnen erläutern, warum wir uns nicht für sie entschieden haben bzw. welche Entwicklungspotenziale wir sehen. Sollte dies bei dir nicht der Fall gewesen sein, so würde dies von unserem Standardprozess abweichen.
Wir werden unsere internen Prozesse noch einmal genauestens prüfen und sicherstellen, dass sie so umgesetzt und gelebt werden, wie wir sie definiert haben. Danke für dein Feedback und die damit verbundene Review- und möglicherweise Optimierungsmöglichkeit.
Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.
Deine FEEDBACKPEOPLE