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FEGA 
& 
Schmitt 
Elektrogroßhandel 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Faires und Freundliches Miteinander. Wertschätzung voneinander in allen Ebenen. In stressigen Zeiten wird der Umgang etwas rauer, Insgesamt aber wirklich angenehm

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich fühle mich sehr gut informiert, bemühe mich aber auch um den aktuellen Stand und versuche selbst gut zu kommunizieren

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr schönes Miteinander in allen Hierarchieebenen mit einzelnen Ausfälle. Hier könnte man noch aktiver in die gemeinsame Problemlösung gehen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Einerseits viel Flexibilität, andererseits einige Überstunden wenn man in kleinen Teams arbeitet. Leider keine offizielle Gleitzeit, bzw. Kein Arbeitszeitkonto. Wäre der nächste Schritt für ein modernes Unternehmen wie F&S

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kann in den verschiedenen Niederlassungen und Abteilungen sehr unterschiedlich aussehen, da oft nach verkäuferischer Fähigkeiten entschieden wurde. Insgesamt aber tolle Führungskräfte auf allen Ebenen vertreten inklusive der eigenen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag Abwechslung, immer spannende neue Themen. Für mich genau das richtige

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