Am Ende steht immer nur das GELD (für den Arbeitgeber) im Vordergrund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und VWL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein, dass die Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch unfähige Vorgesetzte nicht gefördert und für das Unternehmen nicht nutzbar gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das bisherige einfach gegenteilig machen.
Arbeitsatmosphäre
Positives kommt den Führungskräften nicht über die Lippen. Alltäglich wird Druck ausgeübt, was ein bedrückendes Klima zur Folge hat.
Kommunikation
Gute Zahlen werden nicht kommuniziert, sie werden vorausgesetzt. Die schlechten Zahlen werden genutzt, um den Druck zu erhöhen. Von den Führungskräften werden aber keine Lösungen aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den inkompetenten Führungsstil wird eine Atmosphäre des Egoismus geschaffen. Jeder arbeitet mit den Ellenbogen voran, damit er nicht der nächste ist.
Work-Life-Balance
Auf die Belange der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen, die Firma kommt immer zuerst.
Vorgesetztenverhalten
Das Management lebt es nicht vor und macht somit die Mitarbeiter verantwortlich für das Unternehmensergebnis.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht möglich.
Gleichberechtigung
Gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
- Alte Mitarbeiter = hohes Gehalt
- Neue (junge) Mitarbeiter = niedriges Gehalt
Damit ist alles gesagt.
Arbeitsbedingungen
Diese Betriebsstätte wird „kaputt geritten“. Es wird nicht investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Management wird es immer auf die Fahne geschrieben, doch bis es in der Betriebsstätte ankommt, ist davon nichts mehr übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Da haben wir das Problem. Eigentlich möchten sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, doch die Angst auf ein niedriges Gehalt hält sie davon ab und sie ertragen es weiter.
Image
Die firmeneigene Wahrnehmung ist Welten von der existierenden Realität entfernt. Dies machen meine Zeilen recht deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung/Karriere gibt es.