Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzLeider nichts mehr
Gehalt und VWL.
Das Bewusstsein, dass die Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch unfähige Vorgesetzte nicht gefördert und für das Unternehmen nicht nutzbar gemacht.
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird.
Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber.
Armselig den Mitarbeitern gezahltes Geld zurück zu fordern
Das bisherige einfach gegenteilig machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fegro-selgros ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Zahlen werden nicht kommuniziert, sie werden vorausgesetzt. Die schlechten Zahlen werden genutzt, um den Druck zu erhöhen. Von den Führungskräften werden aber keine Lösungen aufgezeigt.
Wenn alles gelaufen ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit der Weiterbildung/Karriere gibt es.
