4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Ende steht immer nur das GELD (für den Arbeitgeber) im Vordergrund!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und VWL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein, dass die Mitarbeiter nicht einbezogen werden. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch unfähige Vorgesetzte nicht gefördert und für das Unternehmen nicht nutzbar gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das bisherige einfach gegenteilig machen.
Arbeitsatmosphäre
Positives kommt den Führungskräften nicht über die Lippen. Alltäglich wird Druck ausgeübt, was ein bedrückendes Klima zur Folge hat.
Image
Die firmeneigene Wahrnehmung ist Welten von der existierenden Realität entfernt. Dies machen meine Zeilen recht deutlich.
Work-Life-Balance
Auf die Belange der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen, die Firma kommt immer zuerst.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung/Karriere gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Da haben wir das Problem. Eigentlich möchten sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, doch die Angst auf ein niedriges Gehalt hält sie davon ab und sie ertragen es weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Management wird es immer auf die Fahne geschrieben, doch bis es in der Betriebsstätte ankommt, ist davon nichts mehr übrig.
Kollegenzusammenhalt
Durch den inkompetenten Führungsstil wird eine Atmosphäre des Egoismus geschaffen. Jeder arbeitet mit den Ellenbogen voran, damit er nicht der nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
- Alte Mitarbeiter = hohes Gehalt
- Neue (junge) Mitarbeiter = niedriges Gehalt
Damit ist alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management lebt es nicht vor und macht somit die Mitarbeiter verantwortlich für das Unternehmensergebnis.
Arbeitsbedingungen
Diese Betriebsstätte wird „kaputt geritten“. Es wird nicht investiert.
Kommunikation
Gute Zahlen werden nicht kommuniziert, sie werden vorausgesetzt. Die schlechten Zahlen werden genutzt, um den Druck zu erhöhen. Von den Führungskräften werden aber keine Lösungen aufgezeigt.
Gleichberechtigung
Gibt es.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Streik abgekauft und jetzt der Dank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber.
Armselig den Mitarbeitern gezahltes Geld zurück zu fordern
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb Gut
Work-Life-Balance
Früh/Spät mind. 2 Samstag /Monat
Gehalt/Sozialleistungen
TARIF wird auf Mehrgehalt angerechnet
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Kommunikation
Wenn alles gelaufen ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standort Neu-Isenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Selgros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fegro-selgros durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden fegro-selgros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fegro-selgros als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.