11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel getan für eine positive Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe, Türen zum Management stehen offen. Internationaler Mitarbeiterkreis am Standort Erlangen sorgt für Multikulti, sehr gutes Teamwork zwischen den regionalen und europaweit ansässigen KollegInnen, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben. Internationale Weiterbildungsplattform. Teilweise Möglichkeit für Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete IT-Technik, Computerprogramme oft überholt und behäbig in der Anwendung, der Modernisierungsprozess dauert zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Phase der Umstrukturierung.
Werte leben - auf allen Ebenen.
Elemente aus dem Changemanagement für Effektivität und Agilität nutzen.
Onboarding verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen wirklich gut. Das Team ist aufgeschlossen, Chefs haben ein offenes Ohr. Faires Miteinander.
Image
Aufgrund früherer Vorkommnisse heute in der Außenwahrnehmung leider nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren, aber man arbeitet daran, dass sich das wieder bessert. Made in Germany gilt immer noch viel weltweit.
Work-Life-Balance
Phasenweise viel Workload auf wenige Schultern verteilt, somit gerät die Work-Life-Balance streckenweise aus der Balance. Aber es liegt ja an einem selber, wie man damit umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Gutes digitales Angebot. Es gibt Karrieremöglichkeiten, man muss nur bereit sein, auf sie einzugehen und sich weiterzuentwickeln. Manchmal müsste man dafür auch den Fachbereich oder das Land ändern wollen. Schön wäre auch ein wenig mehr Budget für Trainingsangebote außer Haus, um die Erfahrungen anderer Teilnehmer aus anderen Branchen kennenzulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Firmen, die mehr zahlen und mehr Sozialleistungen bieten, aber auch viele, in denen es weniger gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Agenda 2030 steht und man versucht vieles im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten und der ambitionierten Zeitspanne umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams oft ein freundschaftliches Miteinander. Hilfsbereitschaft und Hands on Mentalität ist groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, ab und an sollte noch mehr auf sie und ihre Erfahrung gehört werden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, auf Augenhöhe, man wird ernst genommen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert in der Regel gut.
Interessante Aufgaben
1A
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im großen und ganzen ein Arbeitgeber der besser ist als sein Ruf.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden immer mehr Benefits für die Mitarbeiter abgeschafft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die goldenen Jahre sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Endlich Investitionen tätigen die auch funktionieren!
Perspektiven schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der ständigen Restrukturierungen und des daraus folgenden Arbeitsplatzabbaus ist die Atmosphäre sehr düster und trist.
Image
Durch die Insolvenz im Jahr 2020 hat das Image stark gelitten. Viele wissen gar nicht mehr das es uns gibt.
Work-Life-Balance
Absoluter Durchschnitt. Es gibt 30 Tage Urlaub im Jahr und ein Verfügungszeitkonto. Gleitzeit gibt es in der Produktion nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man holt lieber externe Hilfe als die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir hinken weit hinter der Fläche hinterher. Es gibt einen Haustarifvertrag aus dem Jahr 2006. kein ERA, kein T-Zug. Weihnachtsgeld muss man sich selbst über eine höhere Arbeitszeit als die Fläche einarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt… Kantine wurde abgeschafft. Gott sei dank gibt es einen Betriebsrat, sonst würde wahrscheinlich alles noch schlimmer sein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzig herausragende Aspekt, zumindest in der Produktion und eigentlich der einzige Grund warum ich den Arbeitgeber noch nicht gewechselt habe. Die Kollegen sind einfach top, sehr familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt >50 liegt ist der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede und nichts dahinter. Es wird alles auf die lange Bank geschoben und dann fallen die Themen irgendwann hinten runter. Das mag daran liegen das keine Entscheidungsträger am Standort Erlangen vorhanden sind und alles erstmal von der Firmenzentrale in Ungarn abgesegnet werden muss.
Arbeitsbedingungen
Wie in den 80ern. Es ähnelt alles einem Industriemuseum.
Kommunikation
Es wird viel und oft miteinander geredet nur folgen aus den Besprechungen wenig taten.
Gleichberechtigung
Da es zum Glück einen Haustarifvertrag gibt findet eine gleichberechtigte Bezahlung statt.
Interessante Aufgaben
Auf Grund fehlender Investitionen hat sich die letzten 30 Jahre an der Arbeit nichts geändert. Noch immer die gleichen Abläufe wie in den 80ern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leidenschaft ohne Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Lohn, tolle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Geheimnisse oder Schweigepflichten zur derzeitigen Lage.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb meines Teams ist bemerkenswert.
Image
War früher deutlich besser
Work-Life-Balance
Nur Frühschicht keine Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit ist das nicht möglich, da die Firma (umstrukturiert) wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin durch eine gute Verhandlung sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht viel davon mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team mit dem ich seither zusammen gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Lässt manchmal zu wünschen übrig, momentan herrscht hier eine prickelnde Stimmung, da die ( weichen der Zukunft) gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unehrlicher und sehr schwacher Führungsstill!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwache Management.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation fördern, klare Strategie definieren, Intrigen und Angst hemmen und vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Zusammenarbeit zwischen den Leuten. Neid gepaart mit der Angst um Arbeitsplatz beherrschen das Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Weiterbildungen. Kaum Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer gesetzlichen gibt es keine Sozialleistungen, keine Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe von Kollegen oder Einarbeitung kannst Du nicht viel erwarten
Vorgesetztenverhalten
Kaum Feedback und Zeit für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Hier wird hinter- aber nicht miteinander gesprochen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Den technologischen Wandel sehr spät angegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Zukunftsinvestition
Verbesserungsvorschläge
sich modernisieren
Arbeitsatmosphäre
angestaubt
Image
Kein Marktführer
Work-Life-Balance
nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen bzw. Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
für Industrie nicht besonders gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht besonders ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
das passt so
Umgang mit älteren Kollegen
geringe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Chefchef umgänglicher wäre
Arbeitsbedingungen
Heizung, Lüftung, Sanitär könnte verbessert werden
Kommunikation
Kann deutlich besser sein
Gleichberechtigung
das passt so
Interessante Aufgaben
angestaubt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jung, frisch, dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sofortige HomeOffice-Maßnahme, mit gesundem Menschenverstand gehandelt und den Mitarbeitern eher freie Entscheidung gelassen
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben und Ziele klar definiert, gutes Team, Stärken werden erkannt.
Image
In der Lichtbranche bekannt, für gute Mitarbeiter bekannt. Oft der Schritt in die Oberliga.
Karriere/Weiterbildung
Man hat alle Möglichkeiten, wenn man möchte und es sinnvoll ist.
Kollegenzusammenhalt
Vertriebsteam top
Vorgesetztenverhalten
flache Hierachie, Vorgesetzter eher Kollege als Chef, ziehen an einem Strang.
Kommunikation
National gut, international verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Man wird nur nach Leistung beurteilt und nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
durch immer neue Bereiche, Produkte und Systemlösungen nie langeweile und immer neues zu Lernen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Production planning and control specialist with extensive experience in ERP systems and lean methodologies.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gebietsverkaufsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feilo Sylvania Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Feilo Sylvania Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Feilo Sylvania Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.