Feilo 

Sylvania 

Germany 

GmbH

Unternehmenskultur

Es wird leider viel gelästert, vor allem von oben nach unten.

Fehlende Kommunikation wird seit Jahren von der Belegschaft bemängelt und ist der Führungsebene auch bekannt. Leider fühlt sich keiner dafür zuständig daran etwas zu ändern.

Schwarze Schafe gibt es überall, aber die meisten Kollegen halten super zusammen. Es gibt viele herzliche Menschen dort, mit denen es super Spaß macht zusammen zu arbeiten.

In den Bürojobs gibt es Gleitzeit (bis 9 Uhr) und die Möglichkeit zum Abfeiern von Überstunden. Das Arbeitspensum ist meiner Meinung nach aber in so gut wie jeder Abteilung zu hoch, sodass man unmöglich alles zu 100 % erledigen könnte. Entweder lässt man Arbeit liegen oder baut eben Überstunden auf.

Das hängt natürlich sehr von der Abteilung ab. Sylvania hat auch viele super Führungskräfte. Einige wenige sind allerdings lieber damit beschäftigt ihren Status zu polieren als ihre Arbeit zu erledigen. Es sollte nicht sein, dass es dem Vorgesetzten wichtiger ist wie viele Mitarbeiter gerade unter ihm hängen als die eigentliche Arbeit in der Abteilung. Wenn man dann auch regelmäßig live miterlebt, wie gewisse Führungskräfte ohne mit der Wimper zu zucken die Unwahrheit sagen, nur um sich beruflich irgendeinen Vorteil zu schaffen, hört der Spaß bei mir auf. Kritikfähigkeit ist für manche ein Fremdwort, sodass sie ihre eigenen Fehler permanent auf andere schieben, was einfach nur frustrierend ist. Wenn die Abteilung gut läuft, liegt es am Vorgesetzten - wenn sie schlecht läuft, sind die Mitarbeiter Schuld, selbst wenn sie an machen Sachen nicht einmal beteiligt waren. Sobald ein Mitarbeiter gekündigt hat, kann man leider davon ausgehen, dass über diese Person hergezogen wird und an allem, was gerade passiert, die Schuld gegeben wird, obwohl man vorher zufrieden mit dieser Person war. Schon mehrmals bei Ex-Kollegen miterlebt.

Im Großen und Ganzen wirklich gut. Das Team ist aufgeschlossen, Chefs haben ein offenes Ohr. Faires Miteinander.