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Feinmetall 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feinmetall die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feinmetall
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feinmetall
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    41%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    34%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da könnte und sollte die Kommunikation noch besser werden

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Homeoffice die Woche sind möglich, sofern es der Arbeitsplatz es zulässt, Arbeitszeiten sind flexibel

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte im Bereich Vertrieb und das Management haben immer ein offenes Ohr

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich gut aufgehoben sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend.

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4,0
Kommunikation

Innerhalb des Teams und im Projekt sehr gut.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis, schaut immer dass man informiert ist und fördert Interessen / Weiterbildung

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