Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feintool System Parts Jena die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist seit Jahren schlecht
Kollegen in der Schicht halten schon zusammen, Schicht und Abteilungsübergreifent ist das nicht so der Fall.
Hier gibt es große Unterschiede, da es intern unterschiedliche Schichtmodell aber auch Normalschichtler gibt. Außerdem gibt es unterschiedliche wöchentliche Arbeitszeiten für Mitarbeiter.
Es gibt Führungskrafte die nicht in der Lage sind zu führen und alles nach unten weiter delegieren. Außerdem machen s ich einige Führungskrafte wichtiger und andere Mitarbeiter kleiner als sie es sind. Wertschätzung ist in den letzten Jahren überhaupt nicht gegeben, weshalb es auch seit 2023 viele Kündigungen gab.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und locker, was aber nicht immer gerne gesehen wird.