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Feintool 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feintool System Parts Jena
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Feintool System Parts Jena
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozialer Betrieb. Auch die Bezahlung ist gut.
sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Einbringungsmöglichkeiten;
sehr gut gelebter KVP; Fachwissen der Mitarbeiter kann sehr gut eingebracht werden und wird monetär anerkannt;
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Neue Mitarbeiter anlernen und sofort vollwertig in die Arbeitsabläufe einbinden
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Gute Fachkompetenz, gute Marktposition
schwierige Frage
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat kaum Aufstiegschancen wenn man niemanden hat, der einen fördert. Außerdem ist die Unternehmensführung in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Ein großer Wasserkopf und trotzdem kaum schnelle Entscheidungen. Transparenz gibt es auch kaum....man erfährt kaum wenn sich Aufgabengebiete und Positionen von Mitarbeitern ändern.
die Kommunikation ist unbefriedigend, die Führung ist praxisfremd, keine Gleichbehandlung über alle Hierarchien, Fremdsteuerung durch Mutterkonzern
Keine gute schichtplan, Feste mitarbeiter werden gute aufgaben gegeben sondern zeitarbeit mitarbeiter nicht.
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bessere Informationsweitergabe durch Schichtleiter in die Mannschaft
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Nicht immer zverlässige Schichtplanung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern zu hören und sie auch ernst nehmen. Außerdem sollte man sich Fehler eingestehen und nicht nur alles schön reden.
Alle Mitarbeiter müssen belehrt werden, an die ausländer keine diskriminitation zu zeigen. Ausländer sind auch Human. 80% Mitarbeiter sind Freundlich aber den Rest nicht freundlich und zeigen Diskrimination.
Und einer Mitarbeiter hat viel mal mit mir gestritten.
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Erfahrungen langjähriger qualifizierter Mitarbeiter sollten berücksichtigt werden, mehrfache Fehlentscheidungen in höheren Positionen sollten Konsequenzen haben, Motivation der Mitarbeiter durch Investitionen in Zukunftsprojekte, Vetternwirtschaft vermeiden
klarere Kommunikationswege in der Fertigung einführen, umsetzen und leben;
konsequentere Führung in der Fertigung teilweise wünschenswert;
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Bessere Abstimmung mit Zeitarbeitsfirmen bei den Schichtplänen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Feintool System Parts Jena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unternehmen zahlt nach Tarif
Tarifliche Entlohnung und soziale Sonderleistungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feintool System Parts Jena ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man gut reden kann und seinem Vorgesetzten genug Brei und Maul schmiert ist vieles möglich, aber wenn man Dinge auch mal kritisch betrachtet, ist es vorbei.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Feintool System Parts Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Feintool System Parts Jena besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Feintool System Parts Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Feintool System Parts Jena als eher traditionell.
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