2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn schon behauptet wird, dass man viele Freiheiten hat, dann sollte auch:
- Mehr Kompromissbereitschaft für Wünsche des Arbeitnehmers in Bezug auf Arbeitszeiten als auch die bedingungslose Möglichkeit auf mobiles Arbeiten bestehen.
Als auch:
- Sich mehr abheben von Konkurrenzunternehmen durch attraktivere Benefits für Mitarbeiter.
Außer einer standardisierten Eingangsbestätigung nie eine Rückmeldung erhalten. Auch wenn Bewerbungsprozesse Zeit in Anspruch nehmen, sollte nach Monaten zumindest eine Absage drin sein.
Keine Rückmeldung halte ich für unprofessionell.