Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es regelmäßige Mitarbeiterevents und Feiern gibt, an dem auch eine direkte Kommunikation mit den Eigentümern möglich ist.
Das manche Entscheidungen nicht immer erklärt werden, bzw. die Belegschaft oft erst dann über Neuerungen erfährt, wenn sie schon eingeführt sind.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Die aktuelle politische Lage beschäftigt natürlich auch die Mitarbeiter, was sich dann natürlich auch auf im Arbeitsklima widerspiegelt.
Feldi ist mehr als nur ein Bier, es ist eine absolute Marke in Dresden und Sachsen.
Natürlich ist das schwierig im Schichtdienst, aber nichts ist perfekt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, zumal ein großer Teil bereits schon seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Aufgrund der hohen Anzahl an Beschäftigten mit jahrelanger Berufszugehörigkeit kann ich nichts schlechtes finden beim Umgang mit den älteren Kollegen.
Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Eine direkte Kommunikation ist möglich, Führungskräft haben ein offenes Ohr für die Anliegen
Geld könnte natürlich immer mehr sein.
Die Anlagen sind sehr komplex, und die Probleme sind sehr vielfältig. Uns wird hier nie langweilig.
Kein Urlaubsgeld oder VL Leistungen
Ich finde keine passenenden Worte, welche die Arbeitsatmosphäre beschreiben könnten. Jeder Stern ist zu viel! Du wirst als AN "angelockt" ,vertraust dem Gesagten und erhoffst dir eine wertschätzende Atmosphäre. Alles Andere ist der Fall !
Feldschlößchen ruht sich auf einem Ruf aus ,welcher absolut nicht gerechtfertigt ist. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt ,jede Abteilung hat andere Regeln. Keine Struktur, keine Prozesse ,kein Miteinander, keine Ziele.
Problemlösung gleich 0. Einen Buhmann bestimmen, das ist das Ziel !
Ich bin überrascht, dass es dieses Unternehmen noch immer gibt. Es ist mir unerklärlich wie das sein kann!
Du bist als Mitarbeiter nicht einmal eine Nummer, du bist nichts! Das bekommst du zu spüren ,Tag für Tag. Mitarbeiter sorgen für ihre eigene "Fairness" indem sie sich Lücken zum betrügen suchen.
Egal aus welchem Bereich, man hört ständig den Unmut der Mitarbeiter. Die Not kann nicht so groß sein ,dass man dort anfangen müsste!
Wird zunehmend schlechter ! Die hohe Fluktuation spricht sich herum.
Flexible Arbeitszeiten, wenn man Termine hat ,kann man diese auch wahrnehmen.
Die einzige Menschlichkeit die ich dahingehend verspüren konnte.
Kommt aber definitiv auf die Abteilung an.
6 Tage Woche in anderen Bereichen ist keine Seltenheit!
Homeoffice, nicht gern gesehen.
Nichts!
Kommt auch hier auf den Bereich an.
Ich denke der Unmut, die Ungerechtigkeit hat dafür gesorgt, dass der Zusammenhalt immer mehr schwindet. Kollegen sind ausgelaugt, und teilweise psychisch am Limit !
Die älteren Kollegen untereinander, ja- das passt.
Seitens des Unternehmens? Nein !
Höhenverstellbare Schreibtische?
Nur mit Ausnahme und dann nur mit Wartezeiten von bis zu einem Jahr!
Gibt es keine.
Fragen an die Personalabteilung?
Werden ignoriert!
Mehrmaliges Nachhaken?
Wird ebenfalls ignoriert!
Übereinander, hinterm Rücken, das ist die Devise.
Eine Führung, die nie vor Ort ist und denen du egal bist!
Unter den Abteilungen? Auf keinen Fall!
Langweilig wird es nicht, da es täglich neue Katastrophen gibt.
Das komplette Unternehmen müsste umstrukturiert werden und ein Austausch des Personals sollte vorgenommen werden
Schlecht
Gar kein Zusammenhalt.
Schade das es keine Minussterne gibt
Keine
Geld kam pünktlich. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Durch die Bank weg gibt es leider viele Defizite in jedem Bereich
Investieren in die Zukunft!
Führung der Angestellten sofort verbessern
Frei nach dem Motto: kein Tadel ist Lob genug.
Freundschaftlicher Kontakt untereinander ist unerwünscht im Unternehmen.
Viel arbeit, mit bereitschaft für Spontaneinsätz mit nur seltener Möglichkeit die geleistete Zeit abzusetzen.
wird nicht gewünscht - man soll arbeiten, snost wird das Prinzip "learning-by-doing" sehr oft angewendet
Positiv ist zu erwähnen: es wird immer pünktlich gezahlt, dafür muss man seine Abrechnungen monatlich auf Fehler kontrollieren.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Recht gutes Gehalt was aber mehrere hundert Euro hinter dem aktuellen Tarif hinterherhinkt und den Anforderungen nicht mehr gerecht wird.
Um...was? leider ein sehr verdrecktes Firmengelände
Mit dem nötigen Respekt und Umgangsformen erfährt man ein sehr kollegiales miteinander
Ältere Kollegen werden vom Personal sehr geschätzt und es ist ein gutes arbeiten mt Ihnen. Leider werden diese dafür von der Unternehmensleitung nicht im selben Maße gewürdigt.
Unter jeglicher Würde - Führungsebene leider untauglich. Fehlende Sozialkompetenz und Fachkompetenz runden das Profil der Führung ab.
Teils sehr veralteten Anlagen, welche teils unter gesunheitsbedenklichen Voraussetzungen bedient werden müssen. IT sehr veraltet und langsam.
Es macht den anschein die Mitarbeiter lieber im dunkeln lassen zu wollen, eh man noch über diverse Sachen nachdenken kann...
Wer sich gut verkauft wird was...
Ein sehr großes und Umfassendes Aufgabengebiet, was jeden Tag zu einer neuen Herausforderung machen kann
Nichts!
Mangelnde Investitionsbereitschaft wird auf dem Rücken der Mitarbeiter durch Mehrarbeit kompensiert!
Investieren!!!!!!!
eigentlich nichts, ich kann an keiner stelle irgendwo einen positiven ansatz finden
er fordert nur zeit von AN die er in firma verbringen und arbeiten soll
den beschäftigten nicht ständig überstunden aufzwingen und freizeit gewähren
Ich habe eine Einstiegsposition (Trainee) für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung erhalten. Nun ist das eine Jahr um und ich darf weiterhin hier arbeiten. Eine Weiterbildung bekomme ich ebenfalls und die Bezahlung ist fair.
Ich habe die Möglichkeit, mich nach meinen Vorlieben weiterzuentwickeln und bekomme mehr uns mehr Verantwortung.
Natürlich gibt es beim dresdner Bierhersteller auch ein monatliches Depotat!
Interessante Aufgaben.
Umgang/Kontakt zu verschieden Menschentypen
Begeisterung aller für eine tolle Marke, schnelle Umsetzung von Ideen, kurze Wege
noch einiges im Umbruch (IT etc.) aber das wird schon
Kurze Wege, sach- und lösungsorientiert
Verbesserungspotenzial, viele Umstellungen im letzten Jahr, die aber nötig waren
Abgesehen davon, dass Schichtarbeit nicht für alle Frauen attraktiv ist, gibt es da nichts zu meckern
So verdient kununu Geld.