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Felsomat 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

gutes und interessantes Produktportfolio, schlecht organisiert

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei FELSOMAT GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Aufgaben
- Homeoffice (könnte aber sicherlich mehr zugelassen werden)
- Jobbike

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzte (Narzisten vorhanden) --> Verbesserungen werden meist abgelehnt oder finden kein Gehör
- Es wird mehr von hinten nach vorne gearbeitet wie von vorne nach hinten
- Schlechte Planung und schlechte Organisation
- Viele externe die sehr viel Budget verschlingen und den Gewinn am Projekt unverhältnismäßig hoch schmälern im Vergleich zur Erbrachten Leistung aber für die vielen Brandherde immer wieder angefordert werden anstatt eigenes Personal für die vielen Mühen und Einsätze mit dem Geld mal sinnvoll zu belohnen und nicht die Fehler und schlechte Organisation und Projektleitung der Geschäftsleitung zu Lasten der Mitarbeiter auszutragen
- Sehr blöd gestaltete Pausenregelung (zu lange und zu unflexibel, altertümliches Modell)
- keine Teller in den Pausenräumen
- Lieferantenqualität und Teilekontrolle (firmeneigene Qualitätssicherung)
- Teilemanagement und Lagerung (Ursache für Unsummen unnötiger Kosten)

Verbesserungsvorschläge

- Beitritt in die IG-Metall
- Betriebsrat zulassen
- betriebliche Altersvorsorge einführen anstatt nur die vermögenswirksamen Leistungen
- weniger Externe einstellen
- C-Level teilweise austauschen
- Moderner aufstellen (steinzeitliche Einstellungen ablegen)
- Schulungen anbieten (jährlich Bedarf abklären und Budget für Weiterbildung der Mitarbeiter bereitstellen --> fördern anstatt immer nur zu fordern)
- Poolfahrzeuge besser pflegen und kontrollieren (Poolfahrzeug Management) --> vielleicht überlegen, ob es nicht sinnvoller und attraktiver wäre einen Firmenwagen dauerhaft zur Verfügung zu stellen (Leasing o.ä. attraktive Programme)
- Arbeitszeit- und Pausenregelung überarbeiten
- Zuschuss für Kinderbetreuung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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