Innovatives Unternehmen mit mangelhaften Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung im Job möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, die besonders aktuell sehr viel Einsatz bringen um schlecht laufende Projekte zu retten.
Zu wenige Aktivitäten um Mitarbeiter zu halten.
Zu unflexibel und altmodisch bei mobilem Arbeiten (nur 1 Tag pro Woche).
Verbesserungsvorschläge
Aktiv Veränderungen in der Organisation vorantreiben. Durch die neuen Großprojekte funktionieren die alten Strukturen und Prozesse nicht mehr. Das will das „alte“ Management aber nicht verstehen.
Kommunikation
Regelmäßig Mitarbeiterinfos mit begrenztem Informationsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis und Zusammenhalt unter den Kollege ist gut. Wenn dann bremsen meist die Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Je mehr Arbeit desto besser. Auf das Privatleben wird kaum Rücksicht genommen. Hauptsache die Fehler des Managements werden auf Kosten der Mitarbeiter ausgebügelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige sehr positive Ausnahmen (Einkauf, Operations). Sonst meistens sehr hierarchisch geprägter Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind leider innerhalb der Teams sehr unterschiedlich. Wer sich nicht gut verkauft und nicht vehement fragt braucht nicht viel zu erwarten.
Image
Innerhalb der Firma leider sehr schlecht was sich durch eine extrem hohe Fluktuation zeigt. Beim Kunden leider auch immer schlechter da vor allem neue Projekte in der E-Mobilität sehr schlecht laufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde mir bisher aktiv nicht angeboten.