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Felss 
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GmbH
Bewertung

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Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Zusammenarbeit im Team und abteilungsübergreifend und die Vielfalt der Projekte und Aufgaben. Viele Benefits wie kostenloses Wasser, Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Bezuschussung beim Mittagessen sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Mitarbeiter-Events machen für mich Felss für einen top Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Abteilungen fehlt es an Kapazität. Es gibt viele Potentiale, die (noch) nicht ausgeschöpft werden können

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage am Standort Pforzheim

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen! Vor allem der Kollegenzusammenhalt und die internen, professionellen Abläufe bei Felss sins top.

Kollegenzusammenhalt

Hat mehr als 5 Sterne verdient

Work-Life-Balance

Ist hervorragend - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten. Kurzfristige private Termine während der Kernzeit nach Absprache immer möglich.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und immer auf Augenhöhe mit toller Feedback-Kultur. Vor allem Entscheidungen werden schnell gefällt.

Interessante Aufgaben

Projekte, in denen man eigene Ideen und Kreativität an den Tag legen kann, werden sogar gewünscht. Abteilungsübergreifende Projekte machen Spaß und klappen hervorragend.

Gleichberechtigung

Wird viel Wert draufgelegt

Arbeitsbedingungen

Guter Standort, Büroräume modern und hell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel Wert draufgelegt - nicht umsonst gab es im Audit im April 2024 extra Lob für ein sehr gutes Energiemanagement und massive Einsparungen im Energieverbrauch

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährliche prozentuale Anpassung konzernweit

Image

Image der Firma ist gut

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Zudem internes Weiterbildungs-Portal mit vielen guten Möglichkeiten der Fortbildung


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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