Gutes Team schlechte und undurchsichtige Gehaltsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur und Förderung bzw. Bindung der Jungen Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
IGM Tarif oder eine offene Gehaltsstruktur einführen
Karriere/Weiterbildung
Es wird in Workshops viel in Aussicht gestellt. Jedoch holt man lieber externe neue Mitarbeiter und lässt Junge Kollegen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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