Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die feltenpersonal GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre, die als freundlich, professionell und kollegial beschrieben wird. Die Kommunikation erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe, was zu einer produktiven und harmonischen Zusammenarbeit beiträgt.
Zudem bietet das Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen an, um die fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu erweitern. Das Gehalt wird als fair empfunden und pünktlich ausgezahlt.
Das Vorgesetztenverhalten wird als herausragend und einwandfrei bewertet, wobei offene Kommunikation und flache Hierarchien positiv hervorgehoben werden.
Trotz der überwiegend positiven Bewertungen gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck im Unternehmen als hoch und bemängeln eine mangelnde Transparenz bei Gehaltsfragen. Zudem gibt es Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Kommunikation und die Organisation der Arbeitszeiten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die angenehme Arbeitsatmosphäre
Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Das faire Gehalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die hohe Arbeitsbelastung
Mangelnde Transparenz bei Gehaltsfragen
Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation und Organisation der Arbeitszeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei feltenpersonal GmbH wird mehrheitlich positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen insbesondere die Offenheit, Transparenz und Erreichbarkeit ihrer Kolleg:innen. Das konstruktive und respektvolle Feedback trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und fördert effektive Zusammenarbeit. Die Disponenten werden als hilfsbereit und stets erreichbar beschrieben, was das Vertrauen im Team stärkt.
Trotzdem gibt es auch Verbesserungspotential. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich mangelnder Absprachen und dem Überschreiten von Kompetenzen seitens der Geschäftsführung. Sie empfinden die Kommunikation teilweise als unprofessionell und wünschen sich eine transparentere Informationsweitergabe. Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über WhatsApp und Telefonate, was möglicherweise zu Missverständnissen führen kann. Dennoch wird die Niederlassung als besonders freundlich und hilfsbereit wahrgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre bei feltenpersonal GmbH wird mehrheitlich als positiv und motivierend wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die angenehme und professionelle Umgebung, die zu produktiver und harmonischer Zusammenarbeit führt. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und eine kollegiale Atmosphäre tragen wesentlich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So wird die Kommunikation über WhatsApp von einigen als mangelhaft empfunden. Zudem kann die Arbeitsatmosphäre in den verschiedenen Einrichtungen variieren. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Drucksituationen oder fühlen sich ausgegrenzt. Dennoch betonen viele, dass diese Erfahrungen nicht die allgemeine Stimmung widerspiegeln. Trotz gelegentlicher Schwierigkeiten ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt freundlich und kollegial, was zur Zufriedenheit im Team beiträgt.
Bei feltenpersonal GmbH wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind freundlich und respektvoll. Sie setzen klare Ziele und motivieren ihr Team, wobei sie die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern. Offene Kommunikation und flache Hierarchien werden besonders hervorgehoben, was zu einer fairen Zusammenarbeit beiträgt.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche und berücksichtigen die Wünsche der Mitarbeiter:innen. Sie zeigen Wertschätzung und Respekt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre führt. Es wurde auch erwähnt, dass sie immer ein offenes Ohr haben und nach Lösungen suchen. Einige Kommentare deuten auf eine familiäre Atmosphäre hin. Trotz einzelner Hinweise auf mögliche Kommunikationsprobleme und unklare Entscheidungsprozesse, wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt als vorbildlich, loyal und authentisch wahrgenommen.
"feltenpersonal GmbH" wird von vielen Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und hoher Wertschätzung beschrieben. Die Atmosphäre ist harmonisch und motivierend, was zu einem fantastischen Kollegenzusammenhalt führt. Dieser Zusammenhalt wird als einzigartig und unglaublich gut empfunden und schafft eine familiäre Atmosphäre. Es wird betont, dass die Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Herausforderungen meistern.
Die regelmäßigen Events des Unternehmens fördern den Zusammenhalt und ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, sich besser kennenzulernen. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen wird positiv hervorgehoben. Zeitarbeitende halten gut zusammen. Allerdings gibt es auch Berichte über vereinzelte negative Erfahrungen, wie mangelnder Teamgeist und fehlende offene Kommunikation. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Kolleg:innen, die nicht ehrlich zueinander sind. Diese negativen Erfahrungen werden jedoch als Einzelfälle betrachtet und nicht als repräsentativ für das gesamte Unternehmen angesehen.
Wir sind feltenpersonal – mit über 2.000 Pflegekräften nicht nur die größte Zeitarbeitsfirma für Pflege, sondern auch das einzige Familienunternehmen in unserer Branche. Und als Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig und schwierig es ist, Familie und Beruf vereinbart zu bekommen. Wir tun alles, um dir ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem du dich wertgeschätzt und sicher fühlst. Unsere Geschäftsführung, bestehend aus den Brüdern Joschka und Bastian Felten, hat ebenso stets ein offenes Ohr für dich wie deine persönlichen AnsprechpartnerInnen in den Niederlassungen.
Produkte, Services, Leistungen
Als Zeitarbeitsfirma arbeiten wir mit hunderten Krankenhäusern, Seniorenheimen und Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen zusammen. So können wir dir immer den passenden Einsatz und die passende Schicht vermitteln.
Natürlich können auch wir dir nicht immer und überall deine Wunscheinsätze oder dein Wunschfrei garantieren. Pflege ist Schichtdienst, und wenn dir eine Zeitarbeitsfirma in der Pflege etwas anderes erzählt, dann sagt man dir dort schlichtweg nicht die Wahrheit. Aber wir haben 2.500 Kunden. Und damit können wir dir immer passende Einsätze und zu 95 % auch deine Wunschschichten vermitteln.
Perspektiven für die Zukunft
Zudem zahlen wir dir ein gutes Gehalt. Ist es das höchste Gehalt von allen Leiharbeitsfirmen in der Zeitarbeit? Nein, ist es nicht. Aber wir zahlen fair und übertariflich – branchenweit im oberen Mittelfeld! Die üblichen Zulagen gibt es bei uns selbstverständlich auch. Und du bist bei fest uns angestellt. Das heißt: Auch wenn du mal keinen Einsatz hast, bekommst du trotzdem dein sicheres Gehalt.
Leere Versprechungen hast du in der Leiharbeit oft genug gehört – genau deswegen gehen wir transparent mit unseren Löhnen um. Deine persönlichen AnsprechpartnerInnen rechnen dir auf den Cent genau vor, was du in deinem Fall und unter welchen Bedingungen bei Felten verdienst – das bekommst du dann auch, ohne Wenn und Aber. Und die Konditionen sind dabei nicht nur dir gegenüber fair, sondern auch den Einrichtungen gegenüber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 502 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
78%
Flexible Arbeitszeiten
66%
Firmenwagen
65%
Betriebsarzt
43%
Rabatte
38%
Gesundheits-Maßnahmen
29%
Gute Verkehrsanbindung
26%
Kinderbetreuung
25%
Betriebliche Altersvorsorge
22%
Coaching
20%
Mitarbeiter-Beteiligung
18%
Hund erlaubt
16%
Parkplatz
16%
Internetnutzung
13%
Barrierefrei
13%
Essenszulage
12%
Homeoffice
9%
Diensthandy
2%
Kantine
1%
Was feltenpersonal GmbH über Benefits sagt
Überdurchschnittliches Gehalt
Familiäre Atmosphäre
Feste Anstellung mit Jobgarantie
Langfristige Einsätze
Viel Abwechslung
Doppelter Lerneffekt
Wünsche stehen im Vordergrund
Flexible Urlaubsplanung
Arbeitszeitmodell frei wählbar
Jobs in der Umgebung des Wohnortes
Spaß
Für Quer- und Wiedereinsteiger
Zuverlässigkeit
Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter
Erreichbarkeit
Persönlicher Ansprechpartner
Günstige aber faire Verrechnungssätze
Kinderbetreuungskosten
Coaching
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind mehr als gute Pflegejobs. Wir sind mehr als Pflege ohne Bauchschmerzen. Wir sind dein Arbeitgeber, wenn du mehr als nur einen Arbeitgeber suchst. Wir sind Felten. Uns gibt es seit 2006. Wir wissen, was unsere Pflegekräfte leisten – und wir wissen, was wir für unsere Pflegekräfte zu leisten haben.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen regelmäßig...
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Pflegefachmänner / Pflegefachfrauen
Altenpfleger (m/w/d)
OP-Pfleger (m/w/d)
Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Dialysefachkräfte (m/w/d)
Fachkrankenpfleger für Intensiv (m/w/d)
Krankenpflegeassistenten (m/w/d)
Pflegehelfer (m/w/d)
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei feltenpersonal GmbH.
Ob online oder postalisch - wir freuen uns auf jede Bewerbung!
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Kommt einem sehr entgegen, meine Dienstplanwünsche wurden eigentlich immer berücksichtigt. Es war ein sehr lockeres Arbeitsverhältnis. Die schlechten Bedingungen in den Krankenhäusern und Heimen kann auch Felten nicht ändern. Aber sie sorgen dafür dass der Rest stimmt. Gutes Gehalt, angenehmen Dienstplan, passende Einsätze, tolle Events für alle Mitarbeiter inkl. deren Familien
Das Gesamtpaket stimmt. Gute Bezahlung, freundliche Vorgesetzte, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt und das Gehalt ist auch gut. Ich hätte schon früher dort anfangen sollen.
-Kommunikation -Druck machen -fehlerhafte Abrechnungen - Lohnunterschiede obwohl dieselbe Fachkrankenpflege - das Gefühl hinter vielem hinter rennen und damit Nerven zu müssen - Keine Wunschschicht an Weihnachten/ Silvester (selbst in Festanstellung hat man die Möglichkeit)
•Zu wenig Ehrlichkeit, keine Chancen bekommen an der Produktivität zu arbeiten. •Das die komplette Leitung in Duisburg ausgewechselt wurde, diese war authentischer als die neue Leitung. Diese haben sich bemüht, das die Zeitarbeiter jederzeit genügend Einsätze hatten.
Alles, außer das Gehalt. Auch Firmenevents und Veranstaltungen werden immer wie das Gotteslob gepriesen. Aber teilnehmen geht nicht, da man zur Arbeit verdonnert wird. Es wird keine Rücksicht auf etwaige Lebensveränderungen genommen.
Keine Wochen oder monatspläne, man muss selbst schauen das man auf seine Stunden kommt, man wird zwischendurch auch mal als Hilfskraft gebucht obwohl man Fachkraft ist und wird darüber nur informiert wenn man nachfragt.
Alle die im pflegerischen arbeiten sollten mal den Büro Leuten über die Schulter schauen können und auch umgekehrt Alle aus dem Büro sollten mal mit in die Pflege
1. Professionelle Trennung: Es sollte ein klarer Fokus darauf liegen, dass Mitarbeiter zur Arbeit gehen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, unabhängig von persönlichen Sympathien oder Antipathien. Dies könnte durch Schulungen zur professionellen Kommunikation unterstützt werden. 2. Offene Kommunikation fördern: Regelmäßige Meetings sollten eingerichtet werden, um Missverständnisse zu klären und eine professionelle Zusammenarbeit zu ermöglichen. 3. Fokus auf Teamziele: Mitarbeiter sollten ermutigt werden, sich auf gemeinsame Ziele zu konzentrieren, anstatt persönliche Konflikte in den Vordergrund zu stellen. 4. Feedback-Kultur stärken: Eine ...
Die Gehälter variieren oder es macht wenigstens den Eindruck - ansonsten ist alles so wie es sein soll und mir würde nichts weiter einfallen, außer... wenn Hunde erlaubt wären, wären es 1.000% ;-)
Der am besten bewertete Faktor von feltenpersonal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Tja also ich bin schön älter ich wurde ohne weiteres eingestellt.. Ältere Mitarbeiter bringen hohes Wissen an Lebenserfahrung sowie das Wissen in der Pflege oder ähnliches mit das wird immer gern gesehen ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
feltenpersonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet feltenpersonal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden feltenpersonal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 526 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 429 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei feltenpersonal als eher modern.
