Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die feltenpersonal GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Umgang untereinander. Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kolleg:innen wird als gut und respektvoll empfunden, allerdings gibt es auch Kritik an der Kommunikation über WhatsApp. Flexibilität bei der Versetzung zu anderen Kundenbetrieben wird geschätzt, jedoch werden auch zunehmende Schwierigkeiten bei übergreifender Zusammenarbeit genannt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens werden gelobt. Es gibt jedoch auch Hinweise darauf, dass nicht alle Mitarbeiter:innen diese als relevant oder ausreichend empfinden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Gleichberechtigung und Chancengleichheit im Unternehmen werden positiv hervorgehoben.
Kritik gibt es in Bezug auf die Work-Life-Balance, insbesondere bezüglich der Urlaubstage und des Drucks während Krankheitszeiten. Auch das Gehalt und die Sozialleistungen sind ein Thema, wobei die Meinungen hier geteilt sind.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation über WhatsApp
Work-Life-Balance, insbesondere Urlaubstage
Gehalt und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei feltenpersonal GmbH wird im Allgemeinen als transparent und offen auf Augenhöhe geschätzt. Die Möglichkeit, stets per WhatsApp oder Telefon erreichbar zu sein, wird als hilfreich empfunden. Kurze Wege und schnelle Entscheidungsprozesse werden ebenso positiv hervorgehoben. Zudem wird die konstruktive und respektvolle Art des Feedbacks gelobt.
Allerdings gibt es auch Verbesserungspotenzial. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend informiert oder beachtet. Die Erreichbarkeit könnte verbessert werden, obwohl Rückrufe zeitnah erfolgen. Es wurde auch angemerkt, dass die Kommunikation mit Vorgesetzten optimiert werden könnte und es in der Einsatzplanung noch Raum für Verbesserungen gibt.
Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation insgesamt als herzlich und familiär beschrieben. Informationen zu den Einsatzorten werden vollständig bereitgestellt und die regelmäßige Kommunikation über Neuigkeiten wird positiv bewertet. Die Wertschätzung und das offene Ohr der Mitarbeiter:innen werden besonders betont.
Feltenpersonal GmbH bietet eine überwiegend positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter:innen schätzen die harmonische und kollegiale Atmosphäre, die durch Events, freundlichen Austausch und viel Gelächter geprägt ist. Sie fühlen sich in der Niederlassung wohl und berichten von einer herzlichen Aufnahme sowie guten Erfahrungen bei den Einsätzen.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten wird als gut empfunden und es herrscht Respekt unter den Kolleg:innen. Besonders hervorgehoben wird das familiäre und persönliche Klima in der Niederlassung. Flexibilität bei Versetzungen zu anderen Kundenbetrieben wird ebenfalls positiv bewertet.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation über WhatsApp als mangelhaft und berichten von Druck und einer bedrückenden Atmosphäre. Zudem werden zunehmende Schwierigkeiten bei übergreifender Zusammenarbeit genannt. Trotzdem schätzen langjährige Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr.
Bei der feltenpersonal GmbH wird ein hoher Grad an Kollegenzusammenhalt betont. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, was durch ein starkes Wir-Gefühl und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre gekennzeichnet ist. Es wird hervorgehoben, dass die Firma stets hinter ihren Mitarbeiter:innen steht und sie in der Bewältigung von Herausforderungen unterstützt.
Besonders bei Zeitarbeiter:innen ist der Zusammenhalt stark ausgeprägt. Veranstaltungen fördern den Austausch und das Kennenlernen untereinander, was zu einer familiären Stimmung unter den Kolleg:innen beiträgt. Trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten und Probleme, bleibt der Zusammenhalt insgesamt gut. Wechselnde Kundenbetriebe können zwar die Stimmung beeinflussen, jedoch bleibt der Zusammenhalt beständig. Einige Mitarbeiter:innen freuen sich auf zukünftige Veranstaltungen, um mehr Kolleg:innen kennenzulernen.
Die Vorgesetzten bei "feltenpersonal GmbH" werden mehrheitlich als zugänglich und respektvoll wahrgenommen. Sie nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre in einem familiären Umfeld. Es ist ihnen wichtig, dass es den Mitarbeiter:innen gut geht und sie erfüllen Wünsche, wenn es in ihrer Macht steht.
Trotz der überwiegend positiven Bewertungen gibt es auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Kommunikation und unzureichender Klärung von Fragen durch die Vorgesetzten. Zudem wird Kritik nicht immer gewünscht und es gab Fälle von fehlerhaften Abrechnungen.
Insgesamt lässt sich sagen, dass das Vorgesetztenverhalten bei "feltenpersonal GmbH" als positiv empfunden wird, jedoch auch Raum für Verbesserungen besteht.
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind feltenpersonal – mit über 2.000 Pflegekräften nicht nur die größte Zeitarbeitsfirma für Pflege, sondern auch das einzige Familienunternehmen in unserer Branche. Und als Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig und schwierig es ist, Familie und Beruf vereinbart zu bekommen. Wir tun alles, um dir ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem du dich wertgeschätzt und sicher fühlst. Unsere Geschäftsführung, bestehend aus den Brüdern Joschka und Bastian Felten, hat ebenso stets ein offenes Ohr für dich wie deine persönlichen AnsprechpartnerInnen in den Niederlassungen.
Produkte, Services, Leistungen
Als Zeitarbeitsfirma arbeiten wir mit hunderten Krankenhäusern, Seniorenheimen und Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen zusammen. So können wir dir immer den passenden Einsatz und die passende Schicht vermitteln.
Natürlich können auch wir dir nicht immer und überall deine Wunscheinsätze oder dein Wunschfrei garantieren. Pflege ist Schichtdienst, und wenn dir eine Zeitarbeitsfirma in der Pflege etwas anderes erzählt, dann sagt man dir dort schlichtweg nicht die Wahrheit. Aber wir haben 2.500 Kunden. Und damit können wir dir immer passende Einsätze und zu 95 % auch deine Wunschschichten vermitteln.
Perspektiven für die Zukunft
Zudem zahlen wir dir ein gutes Gehalt. Ist es das höchste Gehalt von allen Leiharbeitsfirmen in der Zeitarbeit? Nein, ist es nicht. Aber wir zahlen fair und übertariflich – branchenweit im oberen Mittelfeld! Die üblichen Zulagen gibt es bei uns selbstverständlich auch. Und du bist bei fest uns angestellt. Das heißt: Auch wenn du mal keinen Einsatz hast, bekommst du trotzdem dein sicheres Gehalt.
Leere Versprechungen hast du in der Leiharbeit oft genug gehört – genau deswegen gehen wir transparent mit unseren Löhnen um. Deine persönlichen AnsprechpartnerInnen rechnen dir auf den Cent genau vor, was du in deinem Fall und unter welchen Bedingungen bei Felten verdienst – das bekommst du dann auch, ohne Wenn und Aber. Und die Konditionen sind dabei nicht nur dir gegenüber fair, sondern auch den Einrichtungen gegenüber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 477 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
78%
Flexible Arbeitszeiten
67%
Firmenwagen
65%
Betriebsarzt
44%
Rabatte
38%
Gesundheits-Maßnahmen
29%
Gute Verkehrsanbindung
27%
Kinderbetreuung
26%
Betriebliche Altersvorsorge
22%
Coaching
20%
Mitarbeiter-Beteiligung
18%
Hund erlaubt
17%
Parkplatz
16%
Internetnutzung
13%
Barrierefrei
13%
Essenszulage
11%
Homeoffice
8%
Diensthandy
2%
Kantine
1%
Was feltenpersonal GmbH über Benefits sagt
Überdurchschnittliches Gehalt
Familiäre Atmosphäre
Feste Anstellung mit Jobgarantie
Langfristige Einsätze
Viel Abwechslung
Doppelter Lerneffekt
Wünsche stehen im Vordergrund
Flexible Urlaubsplanung
Arbeitszeitmodell frei wählbar
Jobs in der Umgebung des Wohnortes
Spaß
Für Quer- und Wiedereinsteiger
Zuverlässigkeit
Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter
Erreichbarkeit
Persönlicher Ansprechpartner
Günstige aber faire Verrechnungssätze
Kinderbetreuungskosten
Coaching
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind mehr als gute Pflegejobs. Wir sind mehr als Pflege ohne Bauchschmerzen. Wir sind dein Arbeitgeber, wenn du mehr als nur einen Arbeitgeber suchst. Wir sind Felten. Uns gibt es seit 2006. Wir wissen, was unsere Pflegekräfte leisten – und wir wissen, was wir für unsere Pflegekräfte zu leisten haben.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen regelmäßig...
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Pflegefachmänner / Pflegefachfrauen
Altenpfleger (m/w/d)
OP-Pfleger (m/w/d)
Operationstechnische Assistenten (m/w/d)
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Dialysefachkräfte (m/w/d)
Fachkrankenpfleger für Intensiv (m/w/d)
Krankenpflegeassistenten (m/w/d)
Pflegehelfer (m/w/d)
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei feltenpersonal GmbH.
Ob online oder postalisch - wir freuen uns auf jede Bewerbung!
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre: Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Teamwork gefördert werden. Wertschätzung der Mitarbeiter: Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Vorgesetzte und das Unternehmen. Vielfältige Aufgabenbereiche: Die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten und Bereichen tätig zu sein und dadurch neue Erfahrungen zu sammeln. Karrieremöglichkeiten: Die Chance auf berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice-Optionen, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Workshops ...
Man merkt an allen Ecken, dass die Firma familiengeführt ist. Dieses Jahr bei den Familientagen im Zoo und im Theater konnte man Frau Felten und co. auch persönlich kennenlernen. Man wird endlich menschlich behandelt als Pflegekraft. Klar, die Arbeit in den den Heimen ist ähnlich wie sonst. Aber mir geht es besser damit wenn ich weiß Felten ist mein Arbeitgeber, man wird nicht Sonntag morgen angerufen zum einspringen. Auch die Betreuung in meiner Niederlassung top.
Kommt einem sehr entgegen, meine Dienstplanwünsche wurden eigentlich immer berücksichtigt. Es war ein sehr lockeres Arbeitsverhältnis. Die schlechten Bedingungen in den Krankenhäusern und Heimen kann auch Felten nicht ändern. Aber sie sorgen dafür dass der Rest stimmt. Gutes Gehalt, angenehmen Dienstplan, passende Einsätze, tolle Events für alle Mitarbeiter inkl. deren Familien
Meine Zeit bei der Feltengeeks GmbH war leider alles andere als positiv. Zu Beginn wurde mir große Hoffnung gemacht, dass ich in einem unterstützenden und professionellen Umfeld arbeiten würde. Diese Erwartungen wurden jedoch schnell enttäuscht. Von Anfang an war die Kommunikation chaotisch und unorganisiert. Es gab keinerlei klare Anweisungen, wichtige Informationen wurden mir vorenthalten, und ich fühlte mich oft allein gelassen. Bei Fragen oder Problemen war niemand wirklich erreichbar oder bereit, zu helfen. Die Kommunikation im Team war nicht nur ...
Druck während Krankheit, man wurde trotz Krankheit zum Gespräch zitiert, ständiges Anrufen ohne Rücksicht auf Erholungszeiten und Schichten, habe sehr viel im Nachtdienst gearbeitet, da mein Sohn dann meist woanders schlief hatte ich auch morgens mein Telefon an. Wurde sehr häufig früh morgens um 9 schon angerufen.
-Kommunikation -Druck machen -fehlerhafte Abrechnungen - Lohnunterschiede obwohl dieselbe Fachkrankenpflege - das Gefühl hinter vielem hinter rennen und damit Nerven zu müssen - Keine Wunschschicht an Weihnachten/ Silvester (selbst in Festanstellung hat man die Möglichkeit)
•Zu wenig Ehrlichkeit, keine Chancen bekommen an der Produktivität zu arbeiten. •Das die komplette Leitung in Duisburg ausgewechselt wurde, diese war authentischer als die neue Leitung. Diese haben sich bemüht, das die Zeitarbeiter jederzeit genügend Einsätze hatten.
Offene und wertschätzende Kommunikation fand ich mal sehr gut- mittlerweile eine ZA-Firma von vielen, die das Gefühl vermittelt, man sei Material. Hauptsache die Kasse stimmt. Kommunikation eine Katastrophe. Man läuft stetig hinterher.
*Inflationsausgleich auszahlen *Belohnung bei nicht vorhandener Krankheitstage *Fortbildungen anbieten *Zusammenarbeit mit anderen Firmen, um Rabatte zu ermöglichen und Gesundheit zu fördern (Bspw Fitx)
Die Gehälter variieren oder es macht wenigstens den Eindruck - ansonsten ist alles so wie es sein soll und mir würde nichts weiter einfallen, außer... wenn Hunde erlaubt wären, wären es 1.000% ;-)
Es gibt hin und wieder Kommunikationsprobleme.. auch mit den Kunden. Infos werden teilweise nicht an den Kunden von vorne rein weitergegeben weshalb man Dinge teils doppelt klären muss
Der am besten bewertete Faktor von feltenpersonal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen bei der Felten Personal GmbH in Münster ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung. Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden als wertvolle Mitglieder des Teams angesehen und ihre langjährige Erfahrung und Expertise wird geschätzt. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, unabhängig vom Alter, und es wird darauf geachtet, dass ältere Kollegen in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Meinung gehört wird. Zudem gibt es Programme und Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens älterer Mitarbeiter, ...
Tja also ich bin schön älter ich wurde ohne weiteres eingestellt.. Ältere Mitarbeiter bringen hohes Wissen an Lebenserfahrung sowie das Wissen in der Pflege oder ähnliches mit das wird immer gern gesehen ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
feltenpersonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet feltenpersonal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden feltenpersonal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 500 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 398 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei feltenpersonal als eher modern.
