2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das der Lohn pünktlich kommt
Das man keine lohn Angleichung bekommt wenn das Aufgabenfeld größer und schwieriger wird, das jeder gleich behandelt wird, das es niemanden interessiert wie es einem geht und das sie sich alles selber in die Tasche stecken, wir bekommen werder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und der Stundenlohn von 12,40 ist viel zu wenig für den Einzelhandel
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur auf die Kunden
Zu wenig Mitarbeiter für die gleiche Arbeit dadurch sind alle etwas angespannt
Auch nicht niemand will mehr dort bleiben und dem entsprechenden wird auch schlecht gesprochen
Leider garnicht war selber wegen Burnout Gefahr 4 Wochen zuhause und meine Arbeit Zeiten haben sich seid dem nicht geändert eine normale Sicht für mich ist 8 bis 19 Uhr
Aus Personal Mangel kann man auch ohne Ausbildung eine Abteilung bekommen
Nein leider nicht ich hab als Kassiererin angefangen hab dann alles für das Kassenbüro gelernt was sehr viel Verantwortung mit sich bringt und soll eine andere Abteilung übernehmen bin jetzt in zwei Abteilungen und bekomme den selben Lohn
Ja das aufjeden fall auch mit den Marken Von hier und Rapunzel
Bei uns ist es extrem die 15-25 jährigen halten zusammen der rest kümmert sich nur um sich selbst
Wir werden alle gleich behandelt viele gehn nach 20 Jahren genau aus dem Grund
Leider ist es ihm egal wie es uns geht
Sind okay im Sommer ist es genauso warm wie draußen da wir keine Klimaanlage haben
Man spricht die Problematik an aber aus eigener Erfahrung kann ich sagen es wird nichts geändert
Da es fast nur Frauen bei uns gibt und das auch die Abteilungsleiter sind würde ich sagen ja
Ich darf nicht selber entscheiden was ich arbeite, ich bekomme immer die selben Anweisungen
Familiäres Umfeld. Man hat die Chance sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Gute Aufstiegschancen als Nachwuchskraft aber auch erfahrener Mitarbeiter/in
Kommunikation kann sicherlich in der Zusammenarbeit mit Töchterfirmen verbessert werden