13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konkrete Fragen ehrlich beantworten. Leistungsgerechte Vergütung anbieten- immerhin soll ein HR Business Partner 250 Mitarbeitende betreuen. Die Möglichkeit von Homeoffice nicht nur für 2 Tage im Monat anbieten!
Gehaltsvorstellung sollte erst einmal vom Bewerber kommen
Den Bewerbungsprozess verbessern (Geschwindigkeit, Wertschätzung von Bewerbern)
Entscheidung könnte schneller fallen
Einfach mal pünktrlich sein, und im Notfall ans Handy gehen....
Pünktlichkeit ist hier kein muss
Abgesehen davon, dads man bei Minustemperaturen bestellt wird und niemand erscheint und sich eine Erkältung einfängt. Gibt es hier nichts psoitives Berichten. Imeggenteil es wird eher noch angezweifelt bzw. die Schuld beim Bewerber gesucht. Absolut nicht zu empfehlen.
Erst selbst eine klare Vorstellung über die Stelle verschaffen
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