Viel Freiraum und spannende Themen, getrübt von zu viel Rückwärtsgewandheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team ist gut aufgestellt und es gibt für jede Position eine Vertretung. Zudem nutzen wir moderne Technik und können den Einsatz dieser mit viel Spielraum aktiv mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungen und Management-Entscheidungen der letzten Monate, die die grundkonservative Haltung durchscheinen lassen. Außerdem wird der Zentrale in der Kommunikation und bei „Motivationskampagnen“ nur stiefmütterlich behandelt. Der Fokus liegt auf den Niederlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rückwärtsgewandheit in der Hoffnung, damit neue Herausforderungen bewältigen zu können. Stattdessen mehr Flexibilität gewähren und die Belegschaft schon vor finalen Entscheidungen informieren (Argumente (Pro und Contra) und Entscheidungswege transparent machen)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und nette KollegInnen, aber auch viel Fluktuation und dadurch häufiger Wechsel von Ansprechpartnern
Kommunikation
Leider bleiben Entscheidungen teilweise aus Mitarbeitersicht intransparent und wenig nachvollziehbar. Öfter hat man das Gefühl, dass vor allem Politik und persönliche Agenda Grundlage für Entscheidungen sind. Richtung Belegschaft gibt es die gleichbleibenden Floskeln.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, aber durch hohe Fluktuation wird nur mühsam ein richtig stabiles Team aufgebaut.
Work-Life-Balance
Mit entsprechender Abstimmung und Planung ist so ziemlich alles machbar. Das gilt aber leider nicht für alle Bereiche.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. Insgesamt hatte ich aber bisher nur Vorgesetzte, die mich unterstützt haben und hinter mir standen.
Interessante Aufgaben
Moderne Technik und viel Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Hier ist mir bisher nichts negativ aufgefallen, außer dass es sehr wenige Frauen in Führungspositionen, geschweige denn im Top-Management gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher keine negativen Beobachtungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Technik wunderbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema hat auf jeden Fall einen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, aber Potential ist noch vorhanden.
Image
Von außen gut, von innen kommt es drauf an, wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Karrierepfade und Weiterbildungsangebote. Die Karrierepfade sind leider sehr stark auf die Vertriebsorganisation ausgelegt und in der Zentrale lässt sich das Konzept nicht gut anwenden.