FERCHAU

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei FERCHAU wird mehrheitlich positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die offene, transparente und direkte Art des Austausches. Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima, das durch den regelmäßigen und unkomplizierten Dialog mit Vorgesetzten und Kolleg:innen gefördert wird. Die Kommunikation mit Kunden und externen Partnern ist ebenfalls gut und zügig.

Trotz der allgemein positiven Bewertung gibt es Verbesserungspotenzial. Einige Mitarbeiter:innen kritisieren eine Informationsflut und fehlendes Verständnis zwischen der Zentrale und den Niederlassungen. Zudem wird die rechtzeitige und transparente Weitergabe wichtiger Informationen bemängelt. Es gibt auch Berichte über negative Erfahrungen mit Gossip unter Kolleg:innen und mangelnder Transparenz. Ein weiterer Kritikpunkt ist die unzureichende Einbindung der Mitarbeiter:innen bei Veränderungen und Entscheidungen.

Bei FERCHAU gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die gute Zusammenarbeit und Unterstützung durch ihre Vorgesetzten, während andere eine mangelnde Kommunikation und Überforderung einiger Führungskräfte bemängeln. Die Qualität der Führung scheint dabei stark von der jeweiligen Person abzuhängen, wobei sowohl freundlicher und respektvoller Umgang als auch unprofessionelles Verhalten berichtet werden.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die Behandlung von Zeitarbeitern und die teils fehlende Nähe und Interesse an den Mitarbeiter:innen. Zudem wird die Intransparenz und mangelnde Planung in einigen Fällen kritisiert. Es gibt jedoch auch positive Rückmeldungen zur offenen Kommunikation und guten Betreuung durch einige Vorgesetzte.

Insgesamt scheint das Vorgesetztenverhalten bei FERCHAU also gemischte Gefühle hervorzurufen. Es wird empfohlen, sich im Vorfeld gründlich über das Unternehmen zu informieren und gegebenenfalls im Bewerbungsprozess nachzufragen, um ein individuelles Bild zu erhalten.

FERCHAU punktet mit einer überwiegend positiven Arbeitsatmosphäre, die durch einen freundlichen und vertrauensvollen Umgang unter den Mitarbeiter:innen geprägt ist. Das "Wir-Gefühl" steht im Vordergrund und wird durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten gestärkt. Auch bei Kundenunternehmen wird die Atmosphäre als angenehm beschrieben. Besonders hervorgehoben wird die DU-Kultur und die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen, was zu einer entspannten und lockeren Arbeitsumgebung beiträgt.

Allerdings gibt es auch Verbesserungspotential. Lob und Anerkennung könnten mehr Beachtung finden. Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Teamzusammensetzung und Kunden variieren. In einigen Niederlassungen scheint es interne Reibungspunkte zu geben, die das Klima beeinflussen können. Es wurde auch Kritik an der Unternehmensführung geäußert. Zudem kann es vorkommen, dass Gruppenbildungen und Misstrauen unter den Mitarbeiter:innen entstehen. Dennoch bleibt FERCHAU ein Arbeitgeber mit einer insgesamt positiven Arbeitsatmosphäre.

FERCHAU bietet seinen Mitarbeiter:innen ein Gehalt, das als überdurchschnittlich für Berliner Verhältnisse gilt. Es orientiert sich am BAP Tarif und ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen wettbewerbsfähig. Besonders hervorzuheben sind flexible oder erfolgsabhängige Modelle sowie Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Geburtstags- oder Jubiläumszuwendungen. Auch Werkstudent:innen äußern Zufriedenheit mit ihrer Bezahlung.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So werden die Sozialleistungen als eher schwach empfunden und die Umsetzung von Equal Pay wird kritisiert. Zudem gibt es keine automatischen Gehaltsanpassungen und bei Beförderungen könnte die Bezahlung höher sein. Das Provisionsmodell könnte ebenfalls verbessert werden. Trotzdem wird das Unternehmen als transparent und fair in Bezug auf Gehaltsfragen wahrgenommen.