3.209 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.307 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 634 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Disponenten sind stets freundlich und hilfsbereit – an ihnen gibt es nichts auszusetzen.
Die Sozialleistungen sind ausbaufähig, insbesondere die Anzahl der Urlaubstage, die geringer ist als bei anderen mir bekannten Zeitarbeitsfirmen.
Bessere Sozialleistungen
Als Zeitarbeitnehmer kann man in der Regel keine großen Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten.
Die Arbeitsbedingungen beim Entleiher sind eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt passt größtenteils zur Tätigkeit, allerdings sind die Sozialleistungen im Vergleich eher schwach.
Ich bin sehr glücklich, Teil des Teams von FERCHAU gewesen zu sein. Von Anfang an habe ich mich hier willkommen und gut integriert gefühlt. Die Einarbeitung war sehr strukturiert, was mir einen reibungslosen Start ermöglicht hat. Besonders hervorzuheben ist das tolle Arbeitsklima und die offene Kommunikation.
Ein weiteres Plus sind die regelmäßigen Feedback Gespräche mit meiner Führungskraft. Hier hatte ich die Gelegenheit, meine Entwicklungen zu besprechen, Ziele zu setzten und Feedback zu erhalten, was mir hilft, mich kontinuierlich zu verbessern.
Insgesamt kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber absolut empfehlen - hier stimmt das Gesamtpaket!
Alle Sozialleitungen waren vorhanden, Außendienstler in ständigem Kontakt mit Mitarbeiter und der eingesetzten Fremdfirma.
Obwohl bei Corona keine Arbeit teilweise vorhanden war , hat ferchau die Leute nicht entlassen, sondern weiter (etwas geringfügiger) bezahlt. Großes Lob!!!
NL Ferchau Dresden hat sehr schlecht zu erreichende NL im Centrum von Dresden.
bei mir war alles gut.
entspannt
Ferchau hat super Image
es geht darum in der eingesetzten Firma abzuliefern und seinen Urlaub dort zu verbringen
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben und angeboten
wenn ich mit koll. in Fremdfirma war dann immer guter Zusammenhalt
auch normal
Augenhöhe
kommt auch auf die Fremdfirma an.
immer jemand ansprechbar
nach einiger Zeit guter Arbeit in etwa gleich mit den Festangestellten
ist doch normal
ja konnte mir teilweise die Arbeitsplätze aussuchen
Wurde zunehmend schlechter. Man spürte den Druck, vieles war chaotisch und unstrukturiert. Es wurde vieles gesagt, aber nichts getan. Ideen wurden nie konsequent gelebt. Viele Diskussionen zwischen Managern als auch in der Belegschaft. Viele merkwürdige Kleinkriege. Ich hoffe, dass es für euch besser wird!
Es war selbstverständlich mehr zu arbeiten, um alle Systemvorgaben zu erfüllen. Die Führungskräfte waren hier jedoch am bequemsten.
Sie sind alle nett. Hier herrscht jedoch kein Teamgefühl. Viel Gerede, Flurfunk und Missgunst.
Viel Druck und alle möglichen Zahlen wurden wöchentlich durchleuchtet. Nicht nachvollziehbare Aktionen wurden gefahren und das Management war unstrukturiert trotz mehrmaliger Hinweise der Kollegen. Um die AN bei Laune zu halten, wurden immer große Reden gehalten - das war es auch schon. Man hatte das Gefühl, dass viele Themen, Prozesse und Probleme nicht angegangen worden sind. Unfähig oder bequem? Die Kollegen waren alle nur noch genervt und gefrustet.
Katastrophal?
Es wurden alle gleich schlecht behandelt. Manche wesentlich mehr als andere
Spannendes und dynamisches Aufgabenfeld
Gar nichts
Lasst eure Vertriebler mal eine Schulung in Arbeitnehmerrechten machen und lernt wie man menschlich mit Arbeitnehmer umgeht. Hört auf die Arbeitnehmer aus der ANÜ nur als Einnahmequelle zu sehen. Wir sind Menschen mit Rechten
In der gesamten Zeit wurde mir keine Möglichkeit zur Weiterbildung geboten
Arbeitnehmerrechte werden von den Vorgesetzten nach belieben mit den Füssen getreten! Selbst Schwerbehinderte Mitarbeiter werden einfach so gekündigt.
Equal Pay wird zwar groß geschrieben aber in Wirklichkeit nicht ausgeübt!
Unternehmenskultur
Verstärkter Fokus auf bestimmt Branchen.
Seminare nur am Wochenende, es sei denn der Einsatzbetrieb fordert konkrete Skills.
Man kennt halt keine Kollegen.
findet nicht statt, und wenn doch von oben nach unten
mies
Der Einsatzbetrieb bestimmt. Null Mitsprache oder Einfluß. Man wird halt verkauft.
Der Einstieg verlief äußerst angenehm und unkompliziert. Der gesamte Onboarding-Prozess war gut strukturiert, sodass ich mich schnell im Unternehmen zurechtfinden und produktiv werden konnte. Besonders positiv hervorzuheben ist, wie zügig und reibungslos die Vermittlung zu meinem aktuellen Projekt erfolgte. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass sowohl meine Qualifikationen als auch meine individuellen Interessen berücksichtigt wurden, was mir den Einstieg in das neue Projekt erheblich erleichtert hat.
Ein weiterer Pluspunkt ist die hervorragende Erreichbarkeit der Kollegen. Egal ob Fragen zur Projektarbeit, technische Unterstützung oder allgemeine Anliegen – die Kolleginnen und Kollegen sind stets ansprechbar und hilfsbereit. Diese Offenheit und das Gefühl, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, tragen sehr zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Momentan gibt es für mich keine negativen Aspekte, die ich hervorheben könnte
Zum ersten Kennenlernen wurde sich ausführlich Zeit genommen um die einzelnen Skills zu besprechen und somit die Möglichkeit besteht, den evtl. zukünftigen Mitarbeiter obtimal zu vermitteln.
Ich bin nach einem Jahr positiv überrascht, von einer "Zeitarbeitsfirma". Darauf will ich Ferchau nicht reduzieren, es ist allerdings ein großer Teil des Unternehmens. Am Anfang war ich skeptisch bin aber von Ferchau überzeugt. Ich habe die Möglichkeit in das Unternehmen, bei dem ich momentan als ANÜ arbeite übernommen zu werden. Jederzeit würde ich mich wieder bei Ferchau Dresden bewerben.
Kann ich keine Aussage treffen
keine Verbesserungsvorschläge auf jeden Fall sollten die Mitarbeiterangebote beibehalten werden wie z.B. Stammtisch, gemeinsamer Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsbaumschlagen, Rewe Teamchallange. So können sich alle Mitarbeiter kennenlernen, welche sonst nicht regelmäßig am Standort sind
wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei Gesprächen / Veranstaltungen / Terminen
keine typische Zeitarbeitsfirma, Mitarbeiter werden fair behandelt
viele verschiedene Angebote das sich die Mitarbeiter kennen lernen können
jederzeit bereit Weiterbildung zu unterstützen um die Arbeit vor Ort beim Kunden optimal zu gewährleisten.
Sind bereit sich für die Mitarbeiter einzusetzen Equal Pay
gute Zusammenarbeit - sind ein Team
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Auf Augenhöhe interressiert an mir als Person, gehen auf Anmerkungen, Probleme ein und sind lösungsorientiert.
Sehr angenehme Arbeitsatmospäre bei Besuchen in der Zentrale
passiert auf Augenhöhe offen und ehrlich
keine negativen Erfahrungen
konnte neues Aufgabegebiet kennenlernen und somit meine Skills erweitern
Das Team hat mich super herzlich aufgenommen, ich habe mich von Anfang an dort wohlgefühlt.
Ich wurde nach meiner Bewerbung unheimlich schnell vermittelt und von dem Einsatzort innerhalb eines Jahres übernommen.
Sollte ich in den nächsten Jahren dennoch nochmal auf Jobssuche gehen müssen, würde ich jederzeit wieder bei Ferchau anfragen.
Ich wurde durch den Einsatzort nach weniger als einem Jahr übernommen, von daher war die Einstellung durch Ferchau super für meinen Lebenslauf.
Das Team hat sich wunderbar um eine gute Vermittlung gekümmert. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt.
Immer für mich erreichbar, wenn ich Probleme hatte.
Hier kommt es natürlich drauf an, bei welchem Einsatz man eingesetzt wird. Allerdings hab ich genau das erhalten, was ich haben wollte und war somit sehr zufrieden.
So verdient kununu Geld.