OK mit Verbesserungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zweiparteiengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt den aktuellen Umständen/Lebenssituation anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Familien, Firmen-/ Teamevents versucht man die unterschiedlichen Abteilungen zusammenzuführen.
Trotz allem ist es eine Zweiparteiengesellschaft…. Während sich die Führungskräfte jeden Luxus gönnen „können“ muss der einfache Arbeiter einfache Arbeitsmittel erbetteln.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Runden mit den Vorgesetzten, Quartalsmeetings und Jahresgespräche.
Aber meistens nur „heiße Luft“ und nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein respektvoller und bei vielen auch ein freundschaftlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist bei mir nicht möglich, bei anderen Abteilungen jedoch schon.
Vorgesetzte, obwohl Dienstfahrzeug, sind meist nur 50% anwesend….
Vorgesetztenverhalten
Privat sind alle einfache und nette Persönlichkeiten.
Ansonsten denkt jeder nur an sich und seine Zahlen. Regelungen wie Urlaubsvertetung oder Parkmöglichkeiten interessiert hier keinen.
Vorbereitung zum MA Jahresgespräch findet gefühlt nicht statt und Abstimmungen/Versprechungen werden zum wiederholten Male nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsmittel wurden von der vorherigen Firma übernommen. Man sollte langsam in Erneuerungen der Werkzeuge, Bildschirme usw. investieren, um die Arbeit der Mitarbeiter zu erleichtern. Des Weiteren wäre ein klimatisiertes Arbeitsumfeld hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt attraktive Leistungen wie Kindergartenzuschuss aber Gesundheitsvorsorge und weitere Geldleistungen wie z.B. Mittagessenzuschuss werden nicht Angeboten.
Nach einem guten Einstellungsgehalt muss man um jeden weiteren Cent betteln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar versprochen aber nur den wenigsten gewährt…
Aufstiegsmöglichkeiten hat man eigentlich so gut wie keine.
Für neugewonnene Projekte werden neue Kollegen eingestellt bevor man die Bestandsmannschaft informiert/fragt.