Ungeeignete "Führungskräfte/Teamleiter/Sonstige"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kritik durchlesen und selbst antizipieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt und Kundenkommunikation ist gut.
Kommunikation
Dreizehntes Gehalt wurde aus wirtschaftlichen Gründen den Projektmitarbeitern nicht gezahlt.
Es ist dann aber versehentlich eine Mail aus der Führungsebene an die Projektmitarbeiter durchgesickert. Führungsebene, Sekreteriat und HR haben Dreizehntes Gehalt bekommen.
Tja... Warum sollte man den Projektmitarbeitern, die verheizt werden und sowieso nach maximal 2 Jahren gehen, auch einen Bonus geben.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Trauma bindet.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz im Bereich Entwicklung ist einfach nicht ersichtlich.
Ich habe den Fehler gemacht und mich bei Ferchau schon unterbezahlt einstellen lassen.
Auf meine Forderung auf ANGEMESSENES Gehalt, wurde mir auf dreckigste Art und Weise in's Gesicht gelacht (Das ist kein Scherz).
Als die Führungskraft gemerkt hat, dass ich es Ernst meine, wurde meinen Forderungen ohne wenn und aber nachgekommen.
Völlig absurdes Szenario.
Interessante Aufgaben
Da kann man sich eigentlich nicht beschweren, wenn du willst, bekommst du die Chance fachlich zu wachsen.
Manchmal auch ob du willst oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen laufen wie bei jedem Dienstleister, in der Hafenstraße Wolfsburg nur mit etwas dreckigeren Mitteln (siehe Vorgesetztenverhalten oben).
Im Grunde musst du Wissen was du Wert bist und wie teuer es für deinen Chef wäre, jemand neues Einzustellen der angelernt werden muss.
Image
Schlechte Bezahlung durch Sicherung der Projekte für Kampfpreise, es müssen außerdem noch überflüssige Führungskräfte mit wahrscheinlich überhöhten Gehältern bezahlt werden.