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Ferd. 
Hauber 
GmbH
Bewertung

Weder Schein noch Sein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großes Mistrauen, schlechte Umgangsformen, chaotische Arbeitsweise, keine Struktur, unsoziales Verhalten, keine Anerkennung für gute Leistungen und das Erreichen von Zielen. Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung aus der Vergangenheit und der Gegenwart werden den Angestellten zugeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Verknöcherte Strukturen ablegen, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, richtig zu arbeiten, ihnen zu vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg angespannte, schlechte Stimmung. Mistrauen und Bespitzeln von Kollegen wird von Geschäftsleitung gefördert. Lang erarbeitet Ziele und Erfolge werden innerhalb kürzester Zeit durch die Geschäftsleitung zunichte gemacht. Eingefahrene hierarchische Strukturen, einige Abteilungen erfahren wenig bis gar keine Wertschätzung - ganz im Gegenteil.

Kommunikation

Gute Ideen und Fachwissen von Angestellten werden konsequent ignoriert. Sehr umständliche Kommunikationswege, Entscheidungen werden so lange weiter gereicht bis es jemand entscheiden muss, der die Befugnis gar nicht hat.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid.

Work-Life-Balance

Stellen wurden rigoros abgebaut, jetzt wundert man sich über Personalmangel und zu viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Ist untragbar, Angestellte werden persönlich angegangen und vor dem Kollegium bloßgestellt. Vorgesetzte, die dies seit Jahren betreiben werden ohne Kosequenzen weiter beschäftigt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, da alles streng diktiert wird.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, Frauen werden ausschließlich nach Äußerlichkeiten und nicht nach Leistung beurteilt.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude mit einer sehr lieblosen Kantine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spendet in Abständen Kleidung.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt.

Image

Chaotische Zustände. Sehr hohe Fluktuation - viele kündigen schon während der Probezeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine. Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter zu Weiterbildungen schicken möchten, wird die Zuständigkeit entzogen.


Umgang mit älteren Kollegen

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