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Ferd. 
Hauber 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score8 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • RabatteRabatte
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt im Team.
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Den Parkplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungleiche Behandlung. Manche im Tarif, manche nicht. Unfreundliche Kollegen, viele Kündigungen
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Großes Mistrauen, schlechte Umgangsformen, chaotische Arbeitsweise, keine Struktur, unsoziales Verhalten, keine Anerkennung für gute Leistungen und das Erreichen von Zielen. Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung aus der Vergangenheit und der Gegenwart werden den Angestellten zugeschrieben.
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dass der Betrieb in sehr alten Hirachien arbeitet, der Vorgesetzte bestimmt und man hat auszuführen, Kontrolle der Emails sowie Internetnutzung, Kontrolle der Stempelgänge, keine Weiterbildung möglich, keine Aufstiegschancen, schlechtes Gehalt und der einzelne Mitarbeiter hat nichts zu melden und es ist auch nicht gewünscht sich einzubringen! Familien geführtes Unternehmen, was den Mitarbeiter kontrolliert anstatt zu vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Themen die immer wieder aufkommen zu klären/verändern.
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Verknöcherte Strukturen ablegen, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, richtig zu arbeiten, ihnen zu vertrauen.
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komplette Strukturen sowie Prozesse an die heutige Zeit anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferd. Hauber ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Stellen wurden rigoros abgebaut, jetzt wundert man sich über Personalmangel und zu viele Überstunden.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine. Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter zu Weiterbildungen schicken möchten, wird die Zuständigkeit entzogen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ferd. Hauber wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ferd. Hauber schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Ferd. Hauber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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