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Ferd. 
Hauber 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schrecklich

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung. Manche im Tarif, manche nicht. Unfreundliche Kollegen, viele Kündigungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Firma mit netten Mitarbeiter/innen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team.

Verbesserungsvorschläge

Themen die immer wieder aufkommen zu klären/verändern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unternehmensbewertung

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office Arbeitsplätze wurden recht schnell zur Verfügung gestellt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Langsam könnten Lockerungen eingeführt werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zufriedenstellender Job

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung von Homeoffice-Lösungen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Auflösung Homeoffice schrittweise aber zu schnell.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weder Schein noch Sein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großes Mistrauen, schlechte Umgangsformen, chaotische Arbeitsweise, keine Struktur, unsoziales Verhalten, keine Anerkennung für gute Leistungen und das Erreichen von Zielen. Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung aus der Vergangenheit und der Gegenwart werden den Angestellten zugeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Verknöcherte Strukturen ablegen, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, richtig zu arbeiten, ihnen zu vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg angespannte, schlechte Stimmung. Mistrauen und Bespitzeln von Kollegen wird von Geschäftsleitung gefördert. Lang erarbeitet Ziele und Erfolge werden innerhalb kürzester Zeit durch die Geschäftsleitung zunichte gemacht. Eingefahrene hierarchische Strukturen, einige Abteilungen erfahren wenig bis gar keine Wertschätzung - ganz im Gegenteil.

Image

Chaotische Zustände. Sehr hohe Fluktuation - viele kündigen schon während der Probezeit.

Work-Life-Balance

Stellen wurden rigoros abgebaut, jetzt wundert man sich über Personalmangel und zu viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Keine. Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter zu Weiterbildungen schicken möchten, wird die Zuständigkeit entzogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spendet in Abständen Kleidung.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid.

Vorgesetztenverhalten

Ist untragbar, Angestellte werden persönlich angegangen und vor dem Kollegium bloßgestellt. Vorgesetzte, die dies seit Jahren betreiben werden ohne Kosequenzen weiter beschäftigt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude mit einer sehr lieblosen Kantine.

Kommunikation

Gute Ideen und Fachwissen von Angestellten werden konsequent ignoriert. Sehr umständliche Kommunikationswege, Entscheidungen werden so lange weiter gereicht bis es jemand entscheiden muss, der die Befugnis gar nicht hat.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, Frauen werden ausschließlich nach Äußerlichkeiten und nicht nach Leistung beurteilt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, da alles streng diktiert wird.


Umgang mit älteren Kollegen

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Konservativer Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass der Betrieb in sehr alten Hirachien arbeitet, der Vorgesetzte bestimmt und man hat auszuführen, Kontrolle der Emails sowie Internetnutzung, Kontrolle der Stempelgänge, keine Weiterbildung möglich, keine Aufstiegschancen, schlechtes Gehalt und der einzelne Mitarbeiter hat nichts zu melden und es ist auch nicht gewünscht sich einzubringen! Familien geführtes Unternehmen, was den Mitarbeiter kontrolliert anstatt zu vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

komplette Strukturen sowie Prozesse an die heutige Zeit anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Teilweise gut teilweise noch ausbaufähig

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine gute Kommunikation

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ferd. Hauber durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ferd. Hauber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ferd. Hauber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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