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Ferdinand-Braun-Institut 
gGmbH, 
Leibniz-Institut 
für 
Höchstfrequenztechnik
Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Finanzbuchhalter

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Finanzbuchhalter*in (m/w/d) - 03/24 beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine sehr gute Erfahrung, so sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen!

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Bildungsmanager*in (m/w/d) Berufliche Bildung als Elternzeitvertretung - 40/23 beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell erlebt haben. Genau so möchten wir, dass sich alle Kandidat*innen bei uns fühlen.

HR/people department

Everything worked properly

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Communications Manager (m/w/d) - 37/23 beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

HR/people department

Kein Datenschutz!

1,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut für Höchstfrequenztechnik als Ingenieur*in (m/w/d) für Steuer- und Regelungstechnik - 24/23 beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback! Alle Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier: https://www.fbh-berlin.de/datenschutz

HR/people department

Ausbildung zum/zur Mikrotechnologen/Mikrotechnologin - m/w/d - Schwerpunkt Halbleitertechnik

4,7
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH als Ausbildung zum/zur Mikrotechnologen/Mikrotechnologin - m/w/d - Schwerpunkt Halbleitertechnik - beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir freuen uns über Ihr Feedback.

HR/people department

Eine gute Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Prozessingenieur*in / (m/w/d) - PVD-Dünnschichtprozesse für Halbleiter-Chiptechn... beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir freuen uns, dass Sie unser Bewerbunsgverfahren positiv wahrgenommen haben.

HR/people department

Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen, schon der geringschätzende Umgang mit Bewerbern sagt sehr viel aus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback. Es ist uns eine große Priorität, an potenziellen Schwachstellen zu arbeiten und unsere Abläufe zu optimieren.

HR/people department

Ein freundliches und offenes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH als Ausbildung zum/zur Mikrotechnologen/Mikrotechnologin - m/w/d - Schwerpunkt Halbleitertechnik - beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbunsgprozess als positiv wahrgenommen haben.

HR/people department

Feeling respected

5,0
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH als Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) / Prozessingenieur(in) / (m/w/d) – Lithografie in der Halbleiter-Chiptechnologi... beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

We are pleased to hear that you have a positive impression of our institute.

HR/people department

Excellent interview

4,9
Bewerber/inHat sich bei Ferdinand-Braun-Institut gGmbH als Scientific Member of Staff /PhD student / (m/w/d) - Development and Characterization of VCSELs - beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Thank you very much for your feedback.

HR/people department

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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